カナダ初のAI型医師人材マッチングプラットフォーム「Intillum Health」が正式稼働、家庭医不足の解決に向けた新戦略

カナダの医師不足問題に取り組む新技術企業、インティルム・ヘルス（Intillum Health）が、AIを活用した医師採用プラットフォームをトロントで正式に発表した。現在、カナダでは600万人以上（人口の20％以上）が家族医にアクセスできない状況にあり、特に地方や僻地での医師不足が深刻化している。同社が開発したプラットフォームは、従来の採用手法とは異なり、医師のスキルや資格だけでなく、生活スタイル、地域への適応性、キャリア志向、家族環境など、多角的な要因をAIで分析し、医師と地域の「相性」を最適にマッチングする仕組みだ。 従来の採用プロセスは、単に空き職を埋めることが目的であり、医師が長期的に勤務を継続できるかという点には十分な配慮がなされていなかった。しかし、インティルム・ヘルスのAIは、医師の満足度と定着率を高めるためのデータを基に、地域の医療環境や社会的インフラ、教育機関の有無、気候なども考慮した包括的な評価を行う。これにより、採用後も離職率が低下し、地域医療の持続可能性が向上すると期待されている。 同社のリーダーは、「医師の働きやすさと地域との調和が、医療の質を決める」と強調。AIの活用により、人材確保の効率性と精度が飛躍的に向上し、特に医師が不足する地方への人材誘致に貢献するとしている。インティルム・ヘルスは、カナダ初のAI駆動型医師採用プラットフォームとして、全国の医療機関と連携を強化する計画を進めている。