「ネットワーキング成功のための5つの心得：AI時代の職探しで差がつく接点作り」

ネットワーキングの正しい方法とNG行為 現在、多くのデスクワーク労働者が厳しい職場環境に直面し、AI技術により就職活動がますます競争激しくなる中、ネットワーキングは求人获得に非常に重要な鍵となりつつあります。キャリアコーチや礼儀の専門家たちは、Business Insiderに nettawākinguの成功と失敗のポイントについて述べています。 コンテンツの具体化 ネットワーキングを始めると、しばしば汎用的なLinkedInメッセージが送られますが、これでは相手には伝わりません。「冷たいコンタクトから始めることはできません」とキャリアエキスパートのJasmine Escaleraは指摘します。ただし、冷たな接点でも共通の趣味を見つけることが有効です。オンラインでのアプローチも個別にカスタマイズされたメッセージを送る方が好ましいということです。 同じくキャリアコーチでSelf Made MillennialのCEOであるMadeline Mannは、「相手の時間を15分ほど求めるのであれば、自分自身も少なくとも15分は相手について調査すべきだ」と述べています。 専業的に振る舞う——オンラインでも 共通の趣味でつながることは素晴らしいですが、専業的な態度を保つことは不可欠です。イベントにはアルコール摂取は控えめに、専業的に振舞うべきですとEscalera。ソーシャルメディアでのアプローチも「専業的なトーン」や「しっかりとしたブランド」を維持することが大切だと強調しています。 Z世代は、専業性とフレンドリーさのバランスに苦戦することが多いと言われています。そのため、握手などのフォーマルな挨拶は効果的だとEtiquetteアカデミーの創設者、Lisa Richeyは説明します。 産業別の適切な服装 対面交流が増えた現在、服装は非常に重要です。産業によって適切な服装は異なるため、Industryごとに調整することが必要です。「産業の標準的な服装に少し上乗せした格好をする」とMannは提案します。性別にかかわらず、襟付きシャツは安全な選択肢であり、Escaleraは個性的な一点ものを持参することを推奨しています。 例えば、テックイベントではスーツは奇妙に見える可能會があり、一方、法律関連のイベントでもスーツは一般的です。オンラインミーティングでも、背景や髪型に気を配ることが重要だとRicheyは指摘します。 事前にネットワーキングを始める 多くの人が就職活動が必要になった時から初めてネットワーキングを始めますが、これは間違いだと専門家は警告します。経済の悪循環や職の不安が高まる時に、ネットワーキングが急加速するのは避けられないそうです。 「何かを要求する前からリレーションシップを継続することが重要だ」とClarkは述べ、「特に親密な関係性での連絡は見落としがちなツールだが、非常に効果的だ」と補足します。また、頻繁に自分の興味について話すことで、予想外の場所からつながりが生まれることもあるとMannは指摘します。 自分中心にならない 専業家たちは、多くの人が自分の経験のみを強調する傾向にあると述べています。「人は知るのではなく、気付かせるべきだ」とMann。興味深い人について具体的な質問を作ることが有効だと彼女とEscaleraは共に提言します。 エレベーターピッチを持つことは素晴らしいのですが、「全てを自分中心にすべきではない」とEscalera。これによりプロセス全体が機械的に思われる可能性があります。 鍵となるのは感謝の意 「ネットワーキングにおける取引は慎重に行うべきだ」と専業家たちは述べています。「パワーバランスを意識しなければならない」とClarkは説明します。例えば、遠い関係性の人から多くの情報を引き出そうとすると、逆効果になる可能性があるため、一つの具体的なリクエストに焦点を絞ることが重要です。 Mannは、「質問モードから貢献モードに切り替える」と考えており、単に情報を引き出すだけでなく、相手に何ができるかを考えるべきです。それは、相手の休暇に関するアドバイスを提供するような簡単なことでも良いそうです。 全ての交流において重要なのは感謝の意を示すことです。「次日にかかわらず、相手との交流後に必ず感謝の言葉を伝えなければならない」とMannは強調しています。数週間後にも、相手の洞察を利用した結果を共有することで、関係性が深まります。 業界関係者の意見と会社概要 キャリアコーチや礼儀の専門家たちは、ネットワーキングはただ求人を得るためだけではなく、長期的な関係性を築くための過程であると一致しています。特に、事前に相手や産業について調査し、具体的なアプローチを行い、専業的かつ友好的な態度を保つことが成否を分ける重要な要素であると指摘します。この観点からのアドバイスは、ビジネスや人材派遣業界において特に価値ありとされています。例えば、TGC SearchのマネージングディレクターであるBrandon Dockや、Columbia Business Schoolの講師であるDorie Clarkなどの専業家たちの意見は、ネットワーキングの戦略立案に役立つでしょう。