OpenAI、 WALL STREETのQUANT人材を狙う：AI開発への転向が加速

オープンAI、アルトマンCEOがウォールストリートのクォンツ狙う 今年5月、サム・アルトマンCEOはカリフォルニア州サンフランシスコのオフィスに全国から集まった20人以上の金融エキスパートを招待し、「パーティー」の一環としてプレゼンテーションを行い、研究者と交流を持たせる機会を提供しました。1ヶ月後にはニューヨークで再び招募イベントを開催し、シティデル、D.E.ショウ、ジェーン・ストリートなどのウォールストリートのトップヘッジファンドや高頻度取引企業で働く数学、物理学、データサイエンス、エンジニアリングの専門家たちに参加を呼びかけました。アルトマンの目的は、これらの企業を離れて、彼が率いる$3000億の巨大企業で人工汎用知能（AGI）の開発に関与することを提案することでした。 この動きは、マーク・ザッカーバーグがMetaでAI研究者に対する大大規模なヘッドハンティングを行っていた時期と重なります。ザッカーバーグが億単位の報酬を提示していたことは、シリコンバレーで大きな話題になりました。しかし、AIスタートアップの人件費が大幅に上昇している今、彼らはウォールストリートの報酬に追いつくだけでなく、凌駕する状況となっています。トップ高速取引企業のジュニアーやミッドレベルのトレーダーの多くが、数百万ドルのパッケージを提示されていると、現地のクォンツとクォンツヘッドハンターがBusiness Insiderに語りました。 2024年には、OpenAIはHudson River Tradingの長年のHRチーフであるジュリア・ビラグラを含む多数のメンバーを引き抜きました。一方、HRT自体は同社のAIラボを2018年から率いる元DeepMindリサーチャーのイアン・ダニングを中心に、$80億の純取引収益を上げるまでになりました。 クォンツの求人が盛り上がった背景には、今年1月、中国の無名企業DeepSeekが、ChatGPTに匹敵する無料チャットボットでAppleのUSアプリストアで1位になったエピソードがあります。これは、一部のAI関連株が急落するきっかけとなり、ウォールストリートがAIの潜在力を秘めた事例を示しました。数か月後、アルトマンはX（旧Twitter）で高頻度取引人員に向け、ラティエンシーを数ナノ秒削減したり、モデルからの少額利益を追求する代わりに、AIの汎用性を高めるために参画を呼びかけました。 AI研究室の高報酬の理由を聞くと、最近まで数年間の経験を持つ機械学習研究者には最大$75万程度の報酬が提供されていましたが、現在はそれが数百万ドルに跳ね上がっています。同様の報酬を受けているのが、クォンツの候補者たちであり、中には数年間休業を余儀なくされる非競業契約を回避するために、AI業界への転身を検討している者もいます。 クォンツがAI研究室にとって良い適正を持つ理由は、スキルセットの類似性と、高圧的な働く環境にあると多くの業界関係者が述べています。クォンツは大規模なデータセットから洞察を得てシステムを構築する能力に優れており、AI研究も同様のスキルが必要とされます。また、トップクラスの取引チームでは競争力のある研究に従事する際、成果にダイレクトに紐づいたプレッシャーを感じていたため、AGI開発という目的に対しての適応性が高いと考えられています。 業界関係者のコメント 「クォンツが市場を見直し、AIに移行するのは必然的だろう」とヘッドハンティング企業Monochromeの創設者マット・モイは語ります。「AIの研究は世界に対して大きな影響を与える可能性を持っている。これは、ウォールストリートでのトレーディングには劣るような小さな効率だけを目指すのではなく、人々の生活を改善する仕事だ」とペレプレクシティの共同創設者ジョニー・ホーは強調しています。 しかし、ウォールストリートは黙ってはいません。競争社会习惯了の彼らは、必要であれば莫大な資金を投入して問題に対処することで知られています。そのため、今後AI企業とウォールストリートとの間で、クォンツの人材獲得合戦が起きることは十分考えられるでしょう。 ペレプレクシティは、AIモデルの精度とパフォーマンスを高めるために、$140億件の評価を受けた企業です。ホーは、AI業界での仕事の魅力と、それによって得られる直截的な影響について熱ONGLY説明し、クォンツの人材獲得に向けて努力を続けています。 （以上、500文字の要約と100文字の追加情報含む）