Meta lance l'Académie américaine de la main-d'œuvre, un programme de formation rémunéré visant à répondre au manque criant d'ouvriers qualifiés nécessaires au déploiement des infrastructures d'intelligence artificielle et des centres de données. Cette initiative s'inscrit dans la continuité du programme Level-Up, qui avait reçu 35 000 candidatures en seulement sept jours. Conçu en partenariat avec la National Urban League, l'Associated Builders and Contractors et CBRE, ainsi qu'avec plusieurs organisations communautaires, l'Académie cible des métiers en forte demande : techniciens en câblage fibre, électriciens, soudeurs, plombiers et mécaniciens. Le programme offre une formation entièrement gratuite, rémunérée pendant l'apprentissage, et débouche sur des certifications reconnues par l'industrie ainsi qu'une promesse d'embauche garantie. Selon Dina Powell McCormick, présidente et vice-présidente de Meta, la révolution de l'IA génère des opportunités historiques qui nécessitent une nouvelle génération d'ouvriers pour poser les fondations de la compétitivité américaine. Les partenaires soulignent les mêmes enjeux. Mike Rowe met en avant l'absence d'endettement étudiant et la rapidité d'intégration professionnelle comme atouts majeurs. Marc H. Morial insiste sur la dimension inclusive du dispositif, qui lève les barrières financières pour des populations souvent exclues des opportunités économiques stables. Sur le plan opérationnel, Meta entend combler un déficit de plusieurs centaines de milliers de professionnels du secteur. Rachel Peterson, directrice des centres de données chez Meta, explique que les infrastructures d'IA requièrent une main-d'œuvre nombreuse et qualifiée. Michael Bellaman, président de l'Associated Builders and Contractors, note que le programme s'appuie sur un écosystème éducatif éprouvé à l'échelle nationale pour résoudre la pénurie de talents dans la construction. CBRE prendra en charge le recrutement, la qualification et le déploiement des participants grâce à ses ressources logistiques et humaines. En offrant des parcours professionnels accessibles et financièrement neutres, l'Académie américaine de la main-d'œuvre se veut un modèle reproductible pour l'industrie technologique et la construction. Cette initiative vise à transformer la demande actuelle en emplois stables et rémunérateurs, tout en sécurisant les chaînes d'approvisionnement nécessaires à l'expansion de l'intelligence artificielle aux États-Unis.