Lors du sommet Abundance, Elon Musk a annoncé que Tesla allait augmenter son effectif plutôt que de procéder à des licenciements, une décision en contradiction avec la tendance actuelle du secteur technologique. Contrairement à de nombreuses entreprises qui réduisent leurs effectifs au profit de l'intelligence artificielle, le directeur général de Tesla a déclaré qu'aucun plan de réduction du personnel n'était prévu. Au contraire, l'entreprise vise une croissance de sa main-d'œuvre, tout en anticipant une augmentation drastique de la productivité par employé. Alors que des géants de la technologie comme Atlassian et Block ont récemment annoncé des plans de licenciements massifs, attribuant ces décisions à l'investissement dans l'IA pour restructurer leurs forces de travail, Tesla emprunte une voie différente. Musk a expliqué que l'objectif n'est pas de remplacer les humains par des robots immédiatement, mais d'utiliser la technologie pour multiplier les résultats générés par chaque salarié. Il a qualifié cette hausse de productivité attendue de « fou » pour souligner son ampleur. Néanmoins, la vision à long terme de Musk reste centrée sur l'automatisation complète de la production. Tesla investit massivement dans Optimus, un robot humanoïde, et d'autres solutions robotiques destinées à compenser les pénuries de main-d'œuvre, notamment pour les tâches répétitives. Musk a rappelé que les avancées en robotique pourraient un jour rendre les emplois humains obsolètes dans la production de biens et de services. Il a suggéré que, dans ce scénario, les gouvernements devraient mettre en place un revenu universel de base. Selon lui, le surplus massif de biens et de services généré par les robots entraînerait une inflation négative, ou déflation, rendant la distribution monétaire aux citoyens nécessaire pour absorber cet excédent de production. Cette approche contraste avec les stratégies immédiates de concurrents et de pairs qui cherchent à réduire leurs coûts salariaux grâce à l'automatisation logicielle ou matérielle. Alors que des dirigeants comme Jack Dorsey ont justifié des suppressions de 40 % de leur effectif chez Block par la montée de l'IA, Musk maintient que Tesla doit renforcer ses équipes humaines pour accompagner la transition. Les analystes notent que cette stratégie s'inscrit dans une logique de montée en puissance technologique : utiliser les humains pour développer et superviser des systèmes qui deviendront autonomes. Malgré ces annonces optimistes, Tesla reste un acteur majeur dans la course à la robotique industrielle. L'entreprise s'appuie sur des partenaires comme Agility Robotics pour combler les lacunes en main-d'œuvre qualifiée et augmenter sa capacité de production. Bien qu'un porte-parole de Tesla n'ait pas confirmé les détails opérationnels de ces changements, la direction a clairement indiqué que la priorité actuelle est l'expansion des capacités plutôt que leur réduction. Cette décision positionne Tesla comme une exception notable dans un marché du travail où l'intelligence artificielle est souvent perçue comme un vecteur de réduction d'effectifs. En somme, Tesla mis sur une synergie entre le capital humain et la technologie de pointe pour maximiser la productivité, tout en préparant l'avenir d'une économie dominée par les robots. La stratégie de Musk combine croissance de l'emploi immédiat avec une vision à long terme où les humains se concentrent sur des rôles de supervision, tandis que les machines assurent la production de masse.