Les agents IA à longue durée de vie sont désormais une réalité. Avec les nouveaux outils comme Claude Code et Cowork d’Anthropic, nous assistons à un tournant dans l’évolution du travail collaboratif, marqué par une intégration plus profonde de l’intelligence artificielle dans nos environnements professionnels. Ces agents ne se contentent pas d’exécuter des tâches ponctuelles : ils sont conçus pour agir de manière continue, mémoriser les interactions, apprendre des contextes et s’adapter aux objectifs à long terme. Contrairement aux systèmes d’IA traditionnels qui répondent à une requête et s’éteignent, ces agents persistent dans le temps, développant une forme de mémoire contextuelle et de compréhension progressive. Ils peuvent suivre des projets complexes, gérer des workflows, proposer des améliorations, et même anticiper les besoins avant qu’ils ne soient exprimés. Claude Code, par exemple, agit comme un développeur collaboratif intelligent, capable d’écrire, de réviser, de déboguer du code, et de comprendre les spécifications techniques sur plusieurs itérations. Il ne se limite pas à produire du code : il interagit avec les humains, pose des questions pertinentes, propose des alternatives et s’ajuste en fonction des retours. Ce n’est plus une simple assistance technique, mais un partenaire de travail à part entière. Cowork, quant à lui, s’inscrit dans une vision plus large du travail collaboratif. Il peut assister des équipes dans la planification de projets, la gestion des priorités, la rédaction de rapports ou encore la coordination entre différents acteurs. En gardant une trace de l’historique des décisions et des échanges, il permet une continuité de la pensée collective, réduisant ainsi les risques d’oubli ou de désynchronisation. Ces avancées marquent une transition vers un modèle de travail où l’humain et l’IA coexistent de manière fluide, chacun apportant ses forces. L’humain apporte la créativité, l’intuition, l’éthique et la vision stratégique, tandis que l’IA assure la mémoire, la rapidité, la précision et la persévérance. Cependant, cette évolution soulève aussi des questions importantes : comment garantir la transparence des décisions prises par ces agents ? Quelle est la responsabilité en cas d’erreur ? Comment prévenir les biais ou la dépendance excessive à l’IA ? Ces enjeux doivent être abordés avec sérieux, au cœur même du développement de ces outils. En somme, les agents IA à longue durée de vie comme ceux d’Anthropic ne sont pas une simple nouveauté technologique : ils annoncent une transformation profonde du travail. Ils représentent une étape vers un futur où les intelligences artificielles ne sont plus des outils passifs, mais des collaborateurs actifs, durables et intelligents, capables de s’inscrire dans des projets à long terme. Ce n’est plus l’avenir lointain — c’est déjà le présent.