Mustafa Suleyman, responsable de l'intelligence artificielle chez Microsoft, a nuancé ses propos récents sur l'impact de l'IA sur l'emploi. Lors d'une interview diffusée lundi sur l'émission Decoder, il a précisé sa position concernant l'automatisation des métiers de bureau, tels que ceux des avocats, des comptables ou des chefs de projet. Cette clarification fait suite à un rapport du Financial Times publié en février, où il affirmait que la majorité de ces activités seraient entièrement automatisées par l'IA dans un délai de douze à dix-huit mois. Le dirigeant microsoftien a insisté sur une distinction fondamentale entre les tâches et les emplois. Il a expliqué que l'intelligence artificielle vise à digitaliser et automatiser les sous-tâches répétitives et chronophages, comme la rédaction d'emails, la préparation de présentations ou la coordination d'échanges. Ces éléments constitueraient les composantes élémentaires du travail, mais ne remplaceraient pas les postes dans leur ensemble. Selon lui, cette évolution vise à accélérer les processus, à réduire la charge manuelle et à améliorer la fluidité opérationnelle des professionnels. En réaffirmant que la progression technologique a pour vocation de faciliter le quotidien des travailleurs plutôt que de les supplanter, Suleyman a souligné que les rôles humains continueront de prévaloir. L'automatisation des éléments fastidieux permettrait aux collaborateurs de se concentrer sur les aspects plus stratégiques de leur fonction. Cette prise de position apporte une réponse directe aux craintes suscitées par la montée en puissance des modèles génératifs, en réorientant le débat vers une vision de l'IA comme outil d'augmentation des capacités professionnelles. Les entreprises et les salariés peuvent ainsi anticiper une transformation graduelle des postes, caractérisée par une plus grande efficacité et une meilleure articulation entre les compétences humaines et les solutions algorithmiques.