Alphabet a dévoilé un nouveau plan de rémunération de trois ans pour son directeur général, Sundar Pichai, d'une valeur potentielle de 692 millions de dollars. Ce package, révélé dans une déclaration déposée auprès de la SEC vendredi, marque une étape stratégique majeure : pour la première fois, une part significative de la compensation du PDG est directement liée à la performance de Waymo, le service de robotaxis, et de Wing Aviation, la division de livraison par drones de l'entreprise. La structure de cette rémunération varie par rapport à la précédente. Bien que le salaire de base de Pichai reste inchangé à deux millions de dollars par an depuis 2020, les actions conditionnelles sont conçues pour récompenser la croissance de ces deux filiales spécifiques. Selon le dépôt, jusqu'à 260 millions de dollars pourraient être versés à Pichai si la valeur par unité de Waymo augmente significativement sur la période de trois ans. L'évaluation sera effectuée par le comité de rémunération sur la base de la valorisation estimée d'une unité d'équité unique. De même, des actions liées à Wing, d'une valeur pouvant atteindre 90 millions de dollars, seront octroyées si la valorisation par unité de cette entreprise atteint les objectifs fixés. L'absence de résultats opérationnels précis dans le document a conduit une porte-parole d'Alphabet à refuser tout commentaire supplémentaire sur les critères détaillés. Cependant, la logique derrière cette décision est claire pour le conseil d'administration. En liant la rémunération du PDG à la réussite de Waymo et de Wing, Alphabet signale officiellement que ces entités ne sont plus considérées comme de simples expériences de laboratoire ou des projets à haut risque. Elles sont désormais perçues comme des entreprises matures, rentables et à forte échelle. Le conseil a explicitement déclaré que cette mesure vise à inciter Pichai à se concentrer sur le développement et le passage à l'échelle des activités de la division « Autres Paries » (Other Bets) qui sont désormais à un stade avancé, une stratégie jugée bénéfique pour l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise. Waymo, qui a démarré son projet au sein du laboratoire de Google en 2009, a déjà parcouru plus de 200 millions de miles en autonomie et a étendu ses services commerciaux à dix marchés cette année, desservant des villes comme Dallas, Houston, San Antonio et Orlando. Wing, lancé en 2012 et devenu une filiale indépendante en 2018, a récemment annoncé son intention de s'étendre à plus de 270 magasins Walmart d'ici 2027. Outre les actions liées à ces filiales, le plan de rémunération comprend des unités d'actions en performance (PSU) d'une valeur maximale de 252 millions de dollars, liées aux retours totaux aux actionnaires d'Alphabet par rapport à l'indice S&P 100. Un package d'équité traditionnelle de 84 millions de dollars complétera l'ensemble, à condition que Pichai reste au service de l'entreprise pendant les trois prochaines années. Ce nouveau package, dont la valeur globale peut atteindre près de 700 millions de dollars, reflète la confiance d'Alphabet dans le potentiel de croissance de ses projets de mobilité autonome et de livraison aérienne, et aligne les intérêts du dirigeant sur ceux des actionnaires dans ces secteurs clés.