Gary Marcus, chercheur en intelligence artificielle, s’est vivement exprimé contre un essai viral récemment publié par l’entrepreneur et investisseur Matt Shumer, qu’il qualifie de « hype alarmiste ». Selon Marcus, il est peu probable que l’IA remplace massivement les emplois au cours des prochains mois ou années. Bien qu’il reconnaisse que des progrès sont en cours, il affirme que les prédictions de Shumer — selon lesquelles l’IA provoquerait une disruption « pire que la pandémie de COVID » — sont déconnectées de la réalité actuelle. Dans une interview avec Business Insider, Marcus a critiqué l’essai intitulé « Something Big is Happening », dénonçant son absence totale de données concrètes et son ton sensationnaliste. Shumer, fondateur d’une startup proposant un outil d’écriture assistée par IA et gestionnaire d’un petit fonds de capital-investissement, prédit que l’IA pourrait bientôt remplacer la majorité des emplois effectués sur écran, y compris dans le développement logiciel. Marcus, lui, insiste sur la limite actuelle des systèmes d’IA : ils peuvent accomplir certaines tâches spécifiques avec efficacité, mais rarement l’ensemble des compétences humaines requises dans un domaine donné. « Cela changera avec le temps, mais il est peu probable que l’IA remplace la majorité du travail humain dans l’année ou deux », affirme-t-il. Il cite l’exemple de Klarna, la fintech suédoise, qui avait annoncé en 2024 qu’une IA pouvait remplacer 700 employés. Moins d’un an plus tard, son PDG, Sebastian Siemiatkowski, a annoncé un retour à l’embauche humaine, reconnaissant que les systèmes d’IA ne parvenaient pas à assurer la qualité nécessaire. « Ce sont des erreurs coûteuses, et les entreprises qui se précipitent risquent de se retrouver en difficulté », souligne Marcus. Selon lui, le vrai danger pour les jeunes employés ne vient pas de l’IA elle-même, mais de la croyance erronée des dirigeants (C-suite) en ses capacités. « Le plus grand risque pour les juniors, c’est que les décideurs pensent que l’IA fonctionne mieux qu’elle ne le fait réellement », explique-t-il. Ce malentendu pourrait mener à des choix stratégiques coûteux et à des réductions d’effectifs prématurées. Marcus dénonce également la « haine médiatique » qui entoure les prédictions optimistes des dirigeants d’IA, comme Elon Musk ou Geoffrey Hinton, dont les promesses passées (comme un million de robotaxis Tesla d’ici 2020 ou la fin de la formation des radiologues) se sont avérées exagérées. « Ils apprennent à vendre la vision la plus rose possible, et les médias ne les remettent jamais en question », regrette-t-il. Face à la prédiction de Mustafa Suleyman, chef de l’IA chez Microsoft, selon laquelle la majorité des tâches de bureau pourraient être automatisées en 18 mois, Marcus reste sceptique. Il insiste sur la nécessité d’exactitude dans des domaines comme la comptabilité, où une erreur peut entraîner des sanctions graves. « Une entreprise de comptabilité ne peut survivre sans précision », conclut-il. En somme, Marcus appelle à une approche plus mesurée, fondée sur des données réelles plutôt que sur des récits sensationnalistes. Son message : l’IA évolue, mais pas à la vitesse annoncée.