Scale AI hat nach der jüngsten Milliardeninvestition von Meta in Höhe von 14 Milliarden US-Dollar erneut Personalabbau vorgenommen, diesmal bei einem Schlüsselteam, das künstliche Intelligenz-Modelle auf potenzielle Schäden testet. Zwölf Vertragsmitarbeiter der sogenannten „Red Team“ erhielten am Freitagabend eine Kündigungsmail, in der sie aufgrund „unterdurchschnittlicher Leistung“ aus dem Projekt entlassen wurden. Die E-Mails stammten von HireArt, dem Personalvermittlungsunternehmen, das die Mitarbeiter vermittelt hatte. Laut mehreren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, die anonym bleiben wollten, handelte es sich bei den Betroffenen um ein zentrales Mitglied des Red Teams, das für die Sicherheitsüberprüfung von AI-Systemen zuständig war. Die Kündigungen folgen auf eine vorherige Entlassungswelle im Juli, bei der Scale AI 14 Prozent seiner festangestellten Mitarbeiter und 500 Vertragskräfte entließ. Damals hatte das Unternehmen auf Marktveränderungen und übermäßiges Hiring hingewiesen. Seit der Investition von Meta – bei der der Konzern fast die Hälfte von Scale AI übernahm – sei die Arbeitslast für das Red Team drastisch zurückgegangen, berichteten mehrere ehemalige Teammitglieder. OpenAI, ein früherer Großkunde von Scale AI, habe nach der Meta-Übernahme sein Geschäft mit dem Unternehmen eingestellt. Auch Willow Primack, ehemalige Leiterin des Red Teams, wechselte kurz nach der Investition zu OpenAI. Ein ehemaliger Red-Team-Mitarbeiter schätzte, dass die aktuelle Kündigung rund die Hälfte der Mannschaft betraf. Scale AI betonte in einer Stellungnahme durch Sprecherin Natalia Montalvo, dass die Entlassungen „kein Teil einer größeren Umstrukturierung“ seien und die „kontingenten Mitarbeiter“ nur einen „kleinen Teil“ des Teams ausmachten. Das Unternehmen bestätigte, dass es weiterhin Red-Teaming-Projekte mit Kunden durchführt und in diese Dienstleistung investiert. Die entlassenen Mitarbeiter erhalten eine Abfindung von einem Monat sowie die Auszahlung von nicht genutztem Urlaub. Geräte und Ausweise müssen an Scale zurückgesendet werden, wobei HireArt einen Versandlabel zur Verfügung stellt. Viele ehemalige Teammitglieder kritisierten die Entlassungen öffentlich auf LinkedIn und beschrieben sie als Entlassungen, nicht als Leistungsabbaumaßnahmen. Zudem berichteten sie, dass verbliebene Mitarbeiter zunehmend allgemeinere, weniger spezialisierte Aufgaben übernommen hätten, die wenig mit der ursprünglichen Mission der Modellsicherheit zu tun hätten. Die Entwicklung wirft Fragen zur langfristigen Ausrichtung von Scale AI und der Rolle von Drittanbietern bei der Sicherheit von KI-Systemen auf, insbesondere in Zeiten, in denen die Nachfrage nach ethischen AI-Tests steigt. Industrieanalysten sehen die Kürzungen als Warnsignal für die volatilere Zukunft der KI-Trainingsservices. Obwohl Scale AI weiterhin als wichtiger Partner für führende AI-Unternehmen gilt, deutet die Abnahme der spezialisierten Arbeit auf strukturelle Umbrüche hin. Die Abhängigkeit von Großkunden wie Meta oder OpenAI macht das Unternehmen anfällig für strategische Entscheidungen anderer Konzerne. Die Kürzungen könnten auch auf eine Umorientierung hin zu kostengünstigeren oder internen Sicherheitsprozessen bei den Kunden hindeuten. Für die Branche bleibt die Frage, wie nachhaltig externe Red-Teaming-Dienste im sich schnell verändernden KI-Ökosystem bleiben können.