YouTube-Chef Neal Mohan hat in einem internen Memo an die Mitarbeiter die Einführung eines freiwilligen Austrittsprogramms (Voluntary Exit Program) angekündigt, das Teil einer umfassenden Neustrukturierung des Unternehmens ist. Die Umorganisation soll ab dem 5. November in Kraft treten und drei neue Produktorganisationen schaffen, die direkt an Mohan berichten: Viewer Products, Creator & Community Products sowie Subscriptions Products. Ziel ist es, die Fokussierung auf die zukünftige Entwicklung von KI zu stärken, die nach Mohans Ansicht das gesamte YouTube-Ökosystem transformieren kann. Dabei sollen schnelleres Entscheidungsfinden, tiefere Fachexpertise und gezielte Investitionen in wachstumsstarke Bereiche ermöglicht werden. Die Viewer Products-Gruppe, geleitet von Johanna, konzentriert sich auf Such- und Entdeckungsfunktionen, die Weiterentwicklung des Living Room-Experiments, die Stärkung der Nutzerbindung und die Verbesserung der Plattforminfrastruktur sowie Verantwortungsfunktionen. Die Creator & Community Products-Abteilung, vorübergehend unter Johanna, wird GenAI-Tools, Shorts, Live-Streaming und die Unterstützung von Content-Erstellern aller Größenordnungen voranbringen. Für die Leitung dieser Gruppe wird eine neue Führungskraft gesucht. Die Subscriptions Products-Gruppe, geleitet von Christian, bündelt Musik-, Premium- und OTT-Angebote (YouTube TV) und soll das Wachstum im Abonnementgeschäft vorantreiben. Zusätzlich wird JT als Leiter von UX (User Experience) eine erweiterte Rolle übernehmen, wobei die UX-Abteilung nun direkt unter Scott berichtet. Dies soll Synergien mit dem Engineering-Team fördern. Das Shopping-Team bleibt weiterhin unter Scott. Die bisherigen Führungskräfte Aparna, Mary Ellen, Matt und Shachar bleiben direkt unter Mohan tätig. Wichtig: Es sind keine Entlassungen geplant. Stattdessen bietet YouTube Mitarbeitern in den USA ab sofort die Möglichkeit, freiwillig mit einer Abfindung auszusteigen – ein Schritt, der als strategische Anpassung und nicht als Kostensenkung verstanden wird. Die Ankündigung erfolgt in einem Kontext, in dem andere Tech-Giganten wie Amazon und Alphabet ebenfalls umstrukturierte und Personalreduzierungen vornehmen, teilweise aus Gründen der KI-Transformation und Effizienzsteigerung. Alphabet verzeichnete zudem erstmals einen Quartalsumsatz von 100 Milliarden US-Dollar. Industrieanalysten sehen in der Neustrukturierung eine klare Hinwendung zu KI-gestützten Innovationen und einer stärkeren Fokussierung auf Kerngeschäfte. Die Einführung eines freiwilligen Austrittsprogramms sei ein bewusster Schritt, um talentierte Mitarbeiter zu entlasten, ohne den Unternehmenskultur zu schädigen. YouTube bleibt weiterhin eine Schlüsselplattform für digitale Inhalte und wächst in Bereichen wie Abonnements und GenAI. Die Umorganisation könnte die Grundlage für eine neue Wachstumsphase bilden – vorausgesetzt, die KI-Strategie wird konsequent umgesetzt.