Präsident Donald Trumps geplante Erhöhung der H-1B-Visa-Gebühr auf 100.000 US-Dollar pro Antrag könnte erhebliche Auswirkungen auf US-Unternehmen haben, insbesondere in Technologie, Finanzdienstleistungen, Beratung und Startups. Obwohl die Gebühr nur für neue Anträge gilt und nicht für bestehende Visuminhaber, wird erwartet, dass sie die Zahl der Arbeitsgenehmigungen um durchschnittlich 5.500 pro Monat verringern wird – so die Prognose von JPMorgan. Die Auswirkungen variieren je nach Branche: Große Tech-Unternehmen wie Apple, Google oder Meta, die über milliardenschwere Bilanzen verfügen, könnten die Kosten zwar theoretisch absorbieren, doch bei der massenhaften Beschäftigung ausländischer Fachkräfte addieren sich die Ausgaben schnell auf mehrere Milliarden Dollar jährlich. Für sie könnte die Gebühr sogar strategisch genutzt werden, um kleinere Konkurrenten aus dem Wettbewerb um Spitzenkräfte zu drängen. Startups hingegen, die oft über begrenzte finanzielle Ressourcen verfügen, sind besonders betroffen. Die hohe Gebühr wird sie zwingen, nur noch die höchsten Führungskräfte oder besonders qualifizierte Experten mit H-1B-Visa zu beschäftigen – was die Pipeline für jüngere, aufstrebende Talente untergräbt. Dies könnte die Innovationskraft der Branche langfristig schwächen. Beratungsfirmen, die bereits unter einem akuten Talentmangel leiden, sehen sich mit weiteren Hürden konfrontiert. Die Konkurrenz um Datenwissenschaftler und IT-Experten wird sich verschärfen, was zu höheren Gehältern und längeren Rekrutierungszeiten führen könnte. Ein möglicher Ausweg: verstärkte Nutzung von Offshore-Hubs in Ländern wie Indien, Mexiko oder den Philippinen, wo Fachkräfte ohne Visum beschäftigt werden können. Auch auf Wall Street ist die Wirkung spürbar. Finanzinstitute wie JPMorgan, Goldman Sachs und Citigroup nutzen die H-1B-Visa massiv für technische Positionen, doch diese Rollen stehen in der Hierarchie hinter Tradern, Investmentbankern und Vermögensverwaltern. Dennoch wird die Gebühr die Einstellung junger Banker beeinträchtigen, da die Kosten für die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland nun erheblich steigen. Zudem könnte die Verlagerung von IT-Ressourcen in andere Länder beschleunigt werden. Industrieexperten warnen, dass die Politik möglicherweise den Wettbewerbsvorteil der USA im globalen Technologiemarkt gefährdet. Die H-1B-Visa sind ein Schlüssel für die Anziehung internationaler Talente – eine Ressource, die für die Innovationskraft des Landes entscheidend ist. Die Gebühr könnte Unternehmen zwingen, ihre Rekrutierung in andere Länder zu verlegen, was langfristig zu einem „Brain Drain“ aus den USA führen könnte. Die Initiative steht im Kontext von Trumps wirtschaftspolitischer Agenda, die auf Steigerung der heimischen Produktion, Einwanderungsbeschränkungen und Preisstabilität abzielt. Doch Experten betonen, dass diese Ziele sich widersprechen: Eingeschränkte Einwanderung behindert die Verfügbarkeit von Fachkräften, was die Produktion und Innovation hemmen kann – und damit auch die Preise beeinflusst. Die Wirkung der neuen Gebühr bleibt abzuwarten, doch bereits jetzt deutet vieles darauf hin, dass die Kosten für Unternehmen, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, erheblich steigen werden.