根据美国劳工部公布的H-1B签证申请数据，迪士尼在2024年10月1日至2025年6月30日期间，计划招聘多个技术岗位，薪资水平反映了其在科技人才竞争中的投入。这些数据主要基于迪士尼提交的55份H-1B申请，涵盖软件工程、数据科学、技术架构等关键岗位，薪资为基本工资，不含奖金或股票激励。 在流媒体业务方面，迪士尼正全力推进Disney+与Hulu的整合，以应对Netflix、亚马逊及新崛起的Paramount+的激烈竞争。为此，公司加大了对技术人才的投入。例如，Hulu的首席软件工程师（Principal Software Engineer）薪资高达22万美元，高级软件工程师（Senior Software Engineer）薪资在15.8万至16.5万美元之间，数据工程师（Lead Data Engineer）岗位年薪达18.89万美元。 在技术管理层面，软件工程经理（Manager, Software Engineering）在Hulu的薪资范围为19.06万美元，高级技术经理（Senior Manager, Technology）薪资达23.4万美元。此外，高级机器学习科学家（Senior Machine Learning Scientist）年薪约为17.7万美元，高级产品经理（Senior Product Manager）薪资在17万至17.3万美元之间。 在迪士尼乐园与科技服务部门，首席解决方案架构师（Lead Solution Architect）年薪为17.6万美元，高级软件工程师（Senior Software Engineer）薪资在14.8万至16.3万美元之间，高级数据工程师（Senior Data Engineer）薪资为15.7万至16.5万美元。 值得注意的是，部分岗位薪资较2021至2023年同期有所上涨。例如，高级软件工程师（Consumer Products）薪资从14万至17.5万美元上升至16.2万至19.7万美元，软件工程总监（Director, Software Engineering）年薪达23.05万美元。 尽管迪士尼以“讲故事”为核心文化，但其技术岗位薪资已与科技巨头看齐。公司强调，应聘者不必是“铁粉”，但需具备热情与叙事能力。正如迪士尼乐园招聘官Jason Gibson所言：“我们都是演员，关键在于你带来的积极态度和讲述故事的渴望。”