一项由澳大利亚政府机构Jobs and Skills Australia（JSA）发布的报告预测，到2050年，生成式人工智能将大幅自动化大量行政与文职工作，同时显著增强高技能岗位的效率。该报告名为《我们的生成式AI转型》，采用宏观经济模拟模型，分析了AI对澳大利亚998个职业的影响。 结果显示，仅有约4%的劳动力从事高自动化风险的职业，而高达79%的岗位虽不易被完全取代，却具备中高程度的“增强潜力”。这意味着AI更可能改变工作方式，而非直接替代岗位。 报告指出，收发员、会计文员、出纳员和一般文员等重复性高的行政工作最易被自动化。相反，管理者、工程师、医护人员和教师等知识密集型岗位则最可能受益于AI辅助，提升工作效率和决策能力。 到2050年，预计职位减少最显著的包括文员、销售与市场人员以及程序员。而就业增长最快的职业则集中在需要体力劳动或人际互动的领域，如清洁工、护理人员、护士、建筑与矿业工人以及酒店服务人员。 报告强调，AI对就业的影响将分阶段显现：2030年代劳动力市场将面临较慢增长，但2040年后将迎来加速复苏。尽管目前尚未出现大规模减少初级岗位招聘的现象，但这类工作正逐步演变，从执行重复任务转向监督和优化AI生成的结果。 JSA呼吁政府提前布局，通过职业培训、产业协作和数字包容政策，帮助女性、老年人、原住民群体及残障人士等易受冲击的群体顺利过渡。报告特别指出，这些群体在高自动化风险岗位中占比更高。 与此同时，关于AI对就业的影响，专家意见不一。微软CEO萨提亚·纳德拉认为，AI将重塑“知识工作”，但人类仍需主导与监督；而智库RethinkX的研究总监亚当·多尔则警告，AI可能在2045年前使绝大多数工作变得无用。AI先驱杰弗里·辛顿也表示，普通脑力劳动最危险，一人或可借助AI完成十人工作。亚马逊CEO安迪·贾西则认为AI将创造新岗位，如机器人相关领域，而比尔·盖茨则看好AI在缓解教师与医生短缺方面的潜力。