Figma CEO Dylan Field表示，他更倾向于招聘年轻员工，因为这一代人是“AI原生”的，对人工智能有天然的理解和适应能力。在接受Norges Bank Investment Management制作的《In Good Company》播客采访时，Field指出，AI对就业市场的影响是当前软件行业最核心的议题之一。“AI是否意味着企业应只招聘资深或中层人才，还是所有岗位都会消失？”他问道，“我听到过很多人这么说，但至今并未成为现实，而企业仍在持续招聘。” Field强调，年轻一代在AI应用方面具有明显优势。“我其实更倾向于招聘初级员工，因为年轻人对AI的掌握程度，是许多年长者需要后天学习才能具备的。”他指出，Figma作为设计工具领域的领军企业，一直注重年龄多样性，但未来能否胜任工作，关键在于是否具备对AI的热情与理解。“我们必须全速推进AI时代的发展。如果你对AI有抵触情绪，那可以留到饭桌上聊，但我们团队的目标是为AI时代打造产品。” 尽管当前年轻人面临就业市场疲软、职位增长不均的困境——美国劳工统计局2025年12月发布的最终就业报告显示，劳动力市场整体处于停滞状态——AI的兴起更加剧了不确定性。许多公司认为AI能替代初级岗位的许多任务，因而放缓招聘。但Field持不同看法。他在2025年10月的一期《Lenny's Podcast》中明确表示，AI并不会真正取代人类工作，而是会重塑工作方式，为年轻人创造新的机会。