OpenAI被裁安全研究员驳斥违规指控，警告寒蝉效应

近日，OpenAI解雇三名核心安全研究员引发业界关注。Jasmine Wang、Tomek Korbak与Mikita Balesni近日致信公司安全委员会，坚决否认违规外泄机密数据的指控，并警告此举将对内部文化产生寒蝉效应。三人强调，AI安全研究高度依赖外部专家协作，仓促解雇与模糊的合规边界将扼杀员工提出安全疑虑的积极性，进而削弱第三方监督机制。 OpenAI回应称，解雇决定源于调查确认的违规处理研究信息行为，系违反公司政策的独立事件，并重申公司从未因员工提出安全关切进行报复。针对Wang提及的误触高管邮箱事件，其本人解释该权限原用于招聘，系统未及时回收导致意外访问，且事发后已第一时间主动上报。 此次人事变动正值OpenAI面临模型可监控性争议与外部安全审查压力之际。三位研究员在信中呼吁公司恪守承诺，将第三方审计嵌入研发流程，维护前沿模型的可追溯性，并重建开放透明的安全对话生态。该事件已引发行业对科技巨头内部治理机制与员工权益保障的深入讨论。