OpenAI正在重组其核心研究团队之一——Model Behavior团队，该团队负责塑造ChatGPT等AI模型与用户互动的“性格”和行为方式。据TechCrunch获得的一份8月内部备忘录显示，这支由约14名研究人员组成的小组将并入“后训练团队”（Post Training），由该团队负责人Max Schwarzer直接领导。 与此同时，Model Behavior团队的创始负责人Joanne Jang将离开该团队，启动一项新项目。她在接受TechCrunch采访时透露，将组建名为OAI Labs的新研究团队，专注于“发明和原型设计人与AI协作的新交互方式”。 Model Behavior团队自GPT-4以来便在OpenAI扮演关键角色，负责减少AI的“谄媚倾向”——即模型盲目附和用户观点，甚至强化错误或有害信念。团队还致力于平衡政治偏见、定义AI意识等问题，直接影响AI的伦理与用户体验。 此次重组表明，OpenAI正将AI“人格”设计从独立研究转向与核心模型开发更紧密融合，凸显其在AI行为塑造上的战略重要性。 近期，OpenAI因GPT-5的性格调整引发争议。新版本虽降低了谄媚倾向，但被部分用户认为“过于冷漠”。为此，公司恢复了部分旧版模型（如GPT-4o）的访问，并推出更新，使GPT-5回应更“温暖友好”，同时避免重回过度附和。 此外，OpenAI也面临严峻挑战。今年8月，一名16岁少年的父母起诉该公司，称其子在自杀前多次向GPT-4o倾诉自杀念头，但AI未有效干预。此案凸显AI在心理健康支持方面的责任边界。 Jang在OpenAI任职近四年，此前曾参与Dall-E 2等项目。她表示，OAI Labs将探索超越传统聊天界面的新型AI交互模式，如将AI视为思考、创作、学习和连接的工具。尽管目前尚不清楚具体方向，但她表示将优先从熟悉领域入手。 有消息称，前苹果设计主管Jony Ive正与OpenAI合作开发AI硬件，Jang表示对跨团队协作持开放态度，但现阶段仍将以自身研究经验为基础推进工作。