人工智能的迅猛发展正让内容策略人才身价倍增，人类创造力的价值前所未有地凸显。OpenAI近日发布的一则内容策略师职位招聘信息，年薪高达31万至39.3万美元，外加股权激励，与资深工程师岗位薪酬相当。相比之下，美国普通内容策略师的平均年薪仅为约9.2万美元。 该岗位要求候选人负责定义并执行ChatGPT.com的内容战略，包括塑造品牌声音、制定语调规范，并亲自撰写、编辑和发布能打动全球商业与消费者群体的内容。OpenAI明确要求应聘者具备6至10年或以上在高增长企业或知名品牌的內容策略、文案或增长营销经验。 这并非孤例。Meta近期也发布了一项生成式AI内容工程师岗位，薪资范围为15.9万至22.3万美元，含奖金与股权。该团队成员背景涵盖新闻、社交媒体、创意叙事、写作、编辑、视觉艺术、影视制作等多个领域，且需具备至少一年使用生成式AI产品、提示工程、内容标注与分析的实际经验。 内容岗位的高薪趋势正在全行业蔓延。上月，Duolingo招聘社交媒体总监，薪资上限达34.2万美元；PayPal则推出首席执行官内容主管职位，最高年薪接近24万美元。根据普华永道2025年全球AI就业报告，AI相关行业薪资增速是其他行业的两倍，具备AI技能的员工薪酬溢价高达56%。该报告分析了全球24个国家近8.41亿条职位广告。 新兴职位也不断涌现。根据Autodesk 2025年AI就业报告，全球范围内“AI内容创作者”岗位招聘量同比激增134.5%。一些初创企业更将内容营销视为核心竞争力。例如，AI“作弊”应用Cluely的联合创始人Roy Lee表示，公司目标是成为Instagram和TikTok上的现象级存在，强调“每个大公司都必须被普通人熟知”，并计划实现全平台10亿次播放。