亚马逊近期启动大规模裁员，涉及全球约350,000名企业员工中的约4%，即约14,000人。尽管公司整体业绩表现稳健，但CEO安迪·贾西（Andy Jassy）表示，为应对人工智能带来的快速变革，公司必须精简结构，向“全球最大的初创企业”模式转型。 人力资源主管贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在内部博客中宣布裁员决定，称受影响员工将在未来90天内继续获得全额薪酬与福利，并收到额外遣散补偿方案。她强调，此次调整是为适应AI时代的技术变革，确保公司长期竞争力。 内部通讯显示，设备软件与服务副总裁塔帕斯·罗伊（Tapas Roy）向团队通报，其操作系统与服务（OS & Services）部门已进行人员削减，并鼓励留任员工“全力投入AI发展”。部分德国员工收到工作设备上的安全提示，显示其系统权限被设为“受限功能模式”，通常意味着岗位被关闭或转移。公司已按程序通知德国当地工会，相关文件由亚马逊德国负责人尼尔斯·格拉夫（Nils Gräf）内部共享。 此次裁员主要集中在企业职能与部分技术团队，尤其是与传统业务流程相关的岗位。尽管亚马逊全球员工总数达155万，但此次调整聚焦于约35万企业员工中的特定部门。 亚马逊未对具体裁员细节作出公开回应，仅引用加莱蒂的博客声明。公司强调，尽管面临挑战，仍致力于推动AI驱动的创新与效率提升。此次调整被视为亚马逊在AI浪潮中重塑组织架构的关键一步。