OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼在周一举行的一场面向开发者的直播问答活动中表示，公司正计划“大幅放慢”招聘速度。他指出，人工智能的发展已改变公司扩张人力的节奏，但OpenAI并未陷入招聘冻结，也绝不会完全取消人类员工。 阿尔特曼回应一名参与者关于AI是否影响招聘流程的提问时表示：“我们计划显著放缓人员增长速度，因为我们相信，用更少的人也能实现更多目标。”他强调，不希望公司或行业出现“激进招聘后突然发现AI能替代大量工作，再被迫进行痛苦裁员”的局面。“正确的做法应该是更缓慢地招聘，但持续招聘，”他补充道。 这一表态正值美国劳动力市场持续疲软之际。根据美国劳工统计局数据，2025年11月失业率升至自2021年以来的最高水平，职位空缺较2022年峰值下降37%。2022年时，每名失业者对应约两个岗位空缺，而到2025年9月，这一比例已降至1:1。此外，失业超过27周的劳动者占所有失业人口的比例已接近四分之一。 美国人口普查局数据显示，年轻劳动者受冲击尤为严重。2025年8月和9月，20至24岁美国青年的失业率升至9.2%，为疫情后复苏以来的最高水平。这反映出在AI技术快速演进背景下，就业市场结构性变化正加剧青年群体的就业困境。