亚马逊宣布将裁员约1.4万人，这是该公司近年来规模最大的一次组织调整。尽管裁员人数低于此前传闻的3万人，但仍标志着亚马逊在推进成本削减和组织优化方面迈出重要一步。公司高级执行官贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在致员工的内部信中表示，此次调整是为“进一步精简官僚结构、减少层级、重新配置资源”，以确保公司能更聚焦于“最重要的战略方向”和“客户当前及未来的需求”。 加莱蒂未具体说明被裁岗位的类型或分布区域，但表示大多数员工将有90天时间在公司内部寻找新职位。值得注意的是，亚马逊强调，尽管人工智能（AI）被视为推动效率提升和业务转型的关键力量，但此次裁员并非主要由AI直接导致。公司发言人凯莉·南特尔（Kelly Nantel）在后续声明中指出：“AI并非绝大多数岗位削减的直接原因。” 不过，亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）在6月的一封内部信中曾明确将生成式AI定位为公司未来发展的核心驱动力，认为AI将在提升运营效率、优化产品服务方面发挥关键作用。此次裁员被视为这一战略落地的一部分，旨在通过自动化、机器人技术和AI工具减少人力依赖，从而实现更敏捷、更高效的组织架构。 回顾历史，亚马逊在2022年底至2023年初曾大规模裁员2.7万人，此次为新一轮调整。公司同时表示，2026年将继续在关键战略领域招聘，但也将持续寻找进一步提升效率的空间，暗示未来仍可能有更多调整。 总体来看，亚马逊正加速向“AI驱动的精益企业”转型，尽管裁员引发外界关注，但公司强调此举是为了长期竞争力和客户价值的提升。随着AI技术深度融入商业流程，科技巨头在效率与人力之间的平衡，正成为全球关注的焦点。