Nvidia CEO黄仁勋在近期接受《No Priors》播客采访时强调，人工智能不会导致大规模失业，关键在于区分“任务”与“目的”之间的本质差异。他指出，AI正在重塑工作方式，但不会取代工作的核心价值。 黄仁勋认为，大多数职业都包含可重复的“任务”和不可替代的“目的”。AI擅长自动化前者，但后者仍需人类主导。以放射科医生为例，尽管AI已能高效处理影像分析任务，但该职业的真正目的——准确诊断疾病、制定治疗方案、推动医学研究——反而因AI助力而更加凸显。数据显示，2025年美国放射科住院医师项目提供创纪录的1208个岗位，较2024年增长4%，岗位空缺率也达历史高位。同时，放射科已成为全美收入第二高的医学专科，平均年薪达52万美元，较2015年（Hinton发出警告的前一年）增长超过48%。 黄仁勋本人也以自身为例：他每天大量时间用于“打字”，但这只是任务，而非工作目的。AI能自动完成打字，反而让他能处理更多工作，反而更忙碌。同样，在软件工程领域，AI可加速代码生成，但真正需求的是解决问题、发现新挑战的能力。Nvidia正大规模招聘，正是因AI工具提升了效率，使公司能探索更多项目，从而创造更多岗位。 在法律行业，AI可快速处理合同起草与阅读，但法律的核心价值在于判断、策略和责任担当，这仍依赖资深律师。即使在餐厅，服务员的任务可能是接单或送餐，但其真正职责是提升顾客体验。即便AI承担部分任务，服务员的角色仍不可或缺，只是工作内容会随之调整。 黄仁勋的结论是：AI确实会改变岗位，但更多是“重塑”而非“消灭”。对从业者而言，若工作主要依赖重复性任务，风险较高；若聚焦于结果导向的决策、沟通与创造，AI反而是提升效率的工具。未来的关键，不是抗拒AI，而是重新定义工作价值。