这家800人的上市公司Amplitude正全力推进其“AI原生”转型，投入“数千万美元”甚至可能突破1亿美元。公司CEO斯彭斯·斯凯特斯（Spenser Skates）曾对AI持强烈怀疑态度，称行业充斥“骗子”和过度承诺，但到2024年中，他意识到AI将在数据分析领域带来突破，于是决定“全力投入”。 自2024年10月起，Amplitude已收购五家AI初创公司，包括Command AI、June、Kraftful、Inari和InfiniGrow。其中，Kraftful创始人亚娜·韦林德（Yana Welinder）被任命为公司AI负责人。她曾因发现Amplitude的首席产品官是其产品的重要用户而主动联系，最终促成收购。她上任后迅速推动公司提速——从过去每月发布一次产品，改为每周发布，以匹配AI时代的节奏。 为推动变革，Amplitude在2024年6月组织了为期一周的“AI周”，将整个工程、产品和设计团队集体“离线”集中训练。首席工程官韦德·钱伯斯（Wade Chambers）主导了这场活动，要求管理层现场“ vibe-code”（即即兴编码），尽管起初表现不佳，但这一举措有效打破了技术团队的疑虑。 公司还为员工提供Cursor和GitHub Copilot等AI开发工具，并鼓励在X（原Twitter）上分享进展，因为“AI原住民”聚集于此。内部数据显示，AI工具使用人数从3月的14人，飙升至12月的174人，尽管节日期间略有回落。 面对员工对AI“替代人力”的担忧，公司采取自下而上的方式，依靠对AI热情高涨的“极客”工程师示范引领。钱伯斯表示，如今连最怀疑的团队成员也逐渐转变态度。 据称，AI工具落地后，开发效率整体提升40%，部分团队甚至达到300%至400%的增幅。尽管企业AI投资普遍缺乏明确回报，但Amplitude的实践表明，系统性投入与文化变革结合，能真正释放AI潜力。公司正试图证明：在AI时代，技术不能替代深度思考，但深度思考必须与AI协同。