Nvidia首席执行官黄仁勋在近日一场面向剑桥联盟的演讲中分享了母亲对他领导力的深远影响。他坦言，自己最重要的领导理念之一，源于童年时母亲教他英语的经历。 黄仁勋出生于台湾，九岁时随家人移居美国，为获得更好的教育。他的母亲不会说英语，只会讲台湾话，却坚持用一张纸和一本字典，教他学习英语。黄仁勋回忆道：“她自己并不懂英语，却在教我。这说明了一切。” 这句话成为他人生信条的缩影。他将这种“从零开始、不惧困难”的精神带入Nvidia的管理中。他常说：“这能有多难？”——这种不设限、迎难而上的态度，正是Nvidia从1993年创立至今，成长为全球AI芯片巨头的核心动力。 如今，Nvidia市值已突破5万亿美元，黄仁勋本人也以亲力亲为、开放沟通的管理风格著称，曾有报道指出他直接管理多达36名下属。他坦言，创业初期曾面临诸多挑战：首次担任CEO、首次融资、首次撰写商业计划书——这些对他而言都是全新的体验。但他认为，真正关键的不是天赋或技巧，而是“坚持在场”。“我今天能走到这一步，是因为我没有放弃，也没有被解雇。这就是全部秘诀。” 黄仁勋的经历并非孤例。Telegram创始人帕维尔·杜罗夫曾表示，父亲长期投入写作与科研，让他深刻理解了专注与奉献的意义。DoorDash联合创始人兼CEO徐迅也回忆，父母从中国移民美国后，母亲曾同时打三份工，包括在中餐馆洗碗，他曾在一旁帮忙。正是这种坚韧与牺牲，塑造了他对努力与责任的深刻认知。 这些科技领袖的共同点，正是来自家庭的朴素教育：不惧困难，持续前行。