据前xAI工程师苏莱曼·戈里透露，埃隆·马斯克曾两次以免费Cybertruck作为奖励，激励员工完成GPU训练任务。在一次采访中，戈里提到，当时xAI团队正在部署新的GPU机架，马斯克向工程师们提出挑战：“如果你能在24小时内完成一次GPU训练任务，今晚就能开走一辆Cybertruck。” 一名被戈里称为“泰勒”的工程师成功达成目标，随后马斯克兑现承诺。戈里表示，他后来在自己午餐窗口外看到了那辆赢得的Cybertruck，成为公司高效执行文化的一个生动注脚。 这并非马斯克首次用独特方式激励员工。早在近20年前，他曾在SpaceX与早期员工史蒂夫·戴维斯打赌，赌注是一台冷冻酸奶机。戴维斯赢了，员工们在霍桑园区享受了免费的冰淇淋。 戈里还描述了xAI独特的扁平化组织结构：公司仅有三个层级——普通员工、联合创始人和马斯克本人。他称“没人对我说‘不’”，只要想法足够好，就能当天执行并直接向马斯克或客户展示。项目没有固定截止日期，他形容为“永远是昨天”，强调快速推进与即时反馈。 戈里坦言，这种高度自主、缺乏明确指导的工作环境对任何人都是挑战。他加入xAI时，甚至没有团队、没有工位，只被给了一个笔记本电脑和一张工牌。他主动联系联合创始人格雷格·杨，才开始参与X平台的“Ask Grok”功能开发。 值得注意的是，戈里在发布这则采访四天后，宣布已离开xAI，并在X平台表示“对前团队充满爱意”。这一举动引发外界关注，知名YouTuber“MrBeast”在评论中调侃：“是因为播客才走的吗？”并配上一个爆米花表情。 尽管如此，马斯克以个人魅力和极强执行力驱动团队的文化，依然在科技圈广为人知。而Cybertruck的“奖励”也再次成为其激励手段的象征——用极高的回报，换取极致的效率。