前OpenAI安全负责人罗宾逊因认知失调离职

近日，前OpenAI安全系统团队负责人大卫·罗宾逊接受媒体采访，首次披露其离职原因。罗宾逊指出，公司内部公开呼吁放缓人工智能发展节奏，私下却持续高强度训练并部署高风险模型，这种言行不一令他产生强烈的认知失调，最终促使他做出离职决定。尽管OpenAI员工曾于今年7月联名致信呼吁政府监管以抑制技术狂奔，首席执行官山姆·阿尔特曼亦于9月公开表态认同需为前沿定速，但罗宾逊透露内部实际研发仍呈极度繁忙状态。研究人员对AI递归自我改进可能带来的失控风险保持高度警惕，首席科学家亦曾撰文强调需采取极端谨慎态度。针对相关质疑，OpenAI发言人回应称，随着模型能力持续提升，公司正不断加固安全与防御体系，通过构建安全验证案例预判未来风险，并在必要时暂停训练以控制发展速度。罗宾逊的离职与发声再次将AI安全治理与企业实际研发节奏之间的张力推向舆论焦点，凸显科技巨头在追求技术突破与承担伦理责任间的深层矛盾。