谷歌旗下全球业务组织（GBO）正向部分员工提供自愿离职补偿计划。据《商业内幕》获得的一封内部邮件显示，谷歌首席业务官菲利普·辛德勒（Philipp Schindler）在周二致员工的信中表示，GBO内某些团队的员工可自愿选择离职，并获得相应的遣散补偿。 辛德勒在信中肯定了团队在2025年取得的成就，称公司“开局强劲”，但同时强调“竞争环境瞬息万变，节奏快，挑战高”，要求所有员工必须全身心投入公司使命，并积极拥抱人工智能技术以实现更大影响。 他指出，对于那些“无法适应当前快节奏工作方式”或“已准备好离开谷歌”的员工，公司将在美国范围内为GBO部分岗位提供自愿离职计划（VEP），涵盖解决方案团队、销售、企业拓展等岗位。但美国大型客户销售团队及其他面向客户的岗位不在此列，以避免对客户业务造成过多干扰。 谷歌在过去一年中已多次推出类似举措。去年6月，公司曾向部分美国员工提供买断方案，作为对“返岗办公”政策收紧的应对。今年10月，YouTube团队也曾收到自愿离职补偿通知，作为组织架构调整的一部分。 截至目前，谷歌尚未就此事向媒体作出正式回应。