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2025年科技行业裁员潮:数百家公司超17万人受影响

2025年,科技行业的裁员浪潮仍在持续。根据独立裁员跟踪网站Layoffs.fyi的数据,2024年共有549家公司裁掉了超过15万名员工。截至2025年,已有超过2.2万名科技工作者受到影响,其中2月份就有16,084人失业。伴随着企业纷纷拥抱人工智能和自动化技术,这波裁员不仅揭示了行业的惨状,更凸显了技术进步背后的人性代价。 4月份,通用汽车公司宣布在位于底特律和Hamtramck的Zero工厂裁减200人,这是由于电动汽车需求放缓所致。总部位于印度的保险科技初创公司Zopper也在年内进行了两次较大规模的裁员,总计约为130人。旧金山的汽车租赁平台Turo宣布裁减150个岗位,取消了首次公开募股计划。GupShup在5个月内进行了两次大规模裁员,总计裁员约500人,这家公司专注于开发对话式AI,曾在2021年估值14亿美元。德国物流公司Forto还裁减了200名员工,主要影响销售团队。2月份,全球有2000名员工的软件公司Wicresoft将停止其在中国的运营,其中约2000人失去工作,此前微软决定取消与Wicresoft的外包合作。 此外,还有许多知名公司进行了大规模裁员。远程工作平台Five9宣布裁减123个岗位,约占其员工总数的4%。谷歌在这一年中陆续裁减数百名员工,主要集中在平台和设备部门,涵盖Android、Pixel手机、Chrome浏览器等多个领域。微软也在考虑进一步裁员,预计将在5月份采取行动,以提高程序员与产品经理的比例。WordPress.com的开发公司Automattic裁减了16%的员工。在线设计工具Canva今年初要求员工使用人工智能工具,随后裁掉了10到12名技术作家。Brightcove被意大利应用开发商Bending Spoons以2.33亿美元收购后,裁减了198名员工,其中大部分在美国工作。Sequoia Capital计划关闭位于华盛顿特区的办公室并裁员3名政策团队成员。工业巨头西门子则宣布将全球裁减5600名员工,主要分布在自动化和电动汽车充电业务部门。食品配送平台HelloFresh将在德克萨斯州的一处分拣中心裁减273名员工。航空航天公司Otorio被网络安全公司Armis以1.2亿美元收购后,裁减了45名员工,占其总数的一半以上。微软还将与AI初创公司D-ID合作,裁减22名员工,占其员工总数的25%。 1月份的裁员也不少。美国科技巨头亚马逊在通讯部门裁减了数十名员工,以提高效率。在线支付平台Stripe计划裁减300名员工,但预计总员工人数仍会增长17%。谷歌 văn上宣布了更多裁员计划,主要集中在人力资源和云组织团队。此外, didnt发生的重大裁员事件还包括:特斯拉前员工创立的电动汽车充电公司ChargePoint也将裁员;Crunchbase裁员5%;Vendia两位联合创始人离职;移动支付公司Zookie裁员312名工程师,高管团队裁员也正在进行中;科技公司 milieu 计划在2025年第二季度裁减25%的员工;人工智能写作平台Crisp、招聘平台Triplebyte、数据分析平台Redash等多家公司也在2025年第一季度进行了不同程度的裁员。 2月份,科技巨头HP宣布将裁减2000个岗位,以实现“未来现在”重组计划,目标是在本财年内节省3亿美元。外卖平台GrubHub在被Wonder Group以6.5亿美元收购后,宣布裁减500名员工,占其原有员工总数的20%以上。设计软件公司Autodesk宣布裁减1350名员工,占其员工总数的9%。stars乒乓 Silaear一个乐器科技公司也加入裁员行列。谷歌计划在人力资源和云组织团队进行新一轮裁员,并向美国员工提供了自愿离职计划。红帽公司(Red Fort) CEO德鲁改临证在接受 TechCrunch采访时,透露该公司正在实施更多成本削减措施。销售软件Workday今年进行了多次裁员,包括1750名员工;身份管理公司Okta确认裁员180人;还没量产的自动驾驶公司克鲁斯(Chief)将裁员50%,包括多名高管;这也标志着克鲁斯可能面临重大转型,甚至是关闭。销售自动化公司Salesforce计划裁减超过1000名员工。 屋屋顾 Link楼宇 дог家都在采取措施缩减成本,包括AI安全公司Aqua Security,-Muslim-tools的智能录音平台,音频初创公司Pocok FM和太阳能科技公司——囊都在 таких些司今年进行了不同程度的裁员,特别是 зар应雇于经济不利 и和提高 itertools效减少经济损失。 业内人士表示,这波裁员反映了科技行业的经济不确定性,同时也提醒人们在加速创新的同时,不应忽视其对员工和企业长远发展的影响。科技公司背景各不相同,如北欧电动电池初创公司Northvolt因经济压力而申请破产,并随之进行大规模裁员,而一些公司则通过裁员来应对竞争加剧和市场需求变化,以确保自身的竞争力和长期发展潜力。

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