美联社:AMD 苏姿丰年薪四亿,成为去年标普 500 企业中最赚 CEO

5 年前

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美联社与 Equilar 近日统计了标普 500 公司中,大部分公司 CEO 的年薪,并进行了排序与分析。其中 AMD 苏姿丰以 5850 万美元位居榜首,也成为了该榜单创立以来的第一位榜首女性。

美联社与薪资研究机构 Equilar 近日公布标普 500 企业中 CEO 的年度薪酬排行, AMD 执行长苏姿丰(Lisa Su)拿下 2019 年标普 500 企业 CEO 年薪榜首。

注释:标准普尔 (S&P)是金融投资界的一个公认标准,标普 500 覆盖的所有公司,都是在美国主要交易所,如纽约证券交易所、纳斯达克交易所的上市公司,且市值高、流通性较好。

标普 500 企业,大多为信息技术、生物医药、互联网商务等新兴产业的高科技、创新型公司,其产业结构更为成熟和完善。

调查显示,苏姿丰在 2019 年的总薪酬为 5850 万美元(4.16 亿人民币),也让她成为了自 2011 年该调查发起以来,首位登上榜首的女性 CEO 。

比第二名的探索公司(Discovery Inc)的 CEO 札斯拉夫的 4580 万美元年薪,还高出 1270 万美元左右。

任职 6 年,公司市值翻 26 倍

成立于 1969 年的 AMD 虽然已算老牌半导体厂,但是在苏姿丰加入前,近年的发展一直被 Intel 、 NVIDIA 等公司苦苦压制。

苏姿丰出生于 1969 年,三岁随家人移民美国。

25 岁就从麻省理工博士毕业的苏姿丰,自 1995 年开始,在 IBM 工作长达十三年之久,位至 IBM 半导体研发中心副总裁。

后担任半导体公司 Freescale 飞思卡尔的首席技术官 CTO,于 2012 年加入 AMD,担任首席运营官 COO 。

2014 年,正式担任 AMD 的 CEO,此后 AMD 股价一路飞升。六年过去了,AMD 的股价从她刚上任时的 2.8 美元,飙升到现在的 50 多美元。

仅仅在 2019 年一年里,股价就保持了 156% 的高速成长,也难怪苏姿丰获得了董事会的一致认可,被授予史无前例的股票奖励。

CEO 的薪酬如何计算

为了计算 CEO 的薪酬,Equilar 将基本薪水、奖金、津贴、股票奖励、期权奖励、递延薪酬和其他薪酬组成部分(包括各种福利)相加。

但为了保证公平,Equilar 首先在标普 500 家企业中,选出了 329 位 CEO,剔除了担任 CEO 岗位还不足两年的人,以减低签约奖励对薪酬的影响。

剔除者中包括 Alphabet(Google 母公司)的 Sundar Pichai 劈柴哥和 Intel 的 CEO Robert Swan 。

而其实劈柴哥去年的总体薪酬高达 2.81 亿美元(大多数是股票奖励),但也远高于苏姿丰。

另外在 329 位 CEO 中,有 309 位是男性,20 位是女性。

榜单中的女性 CEO 数量 20 位,比去年调查时增加一位,年薪中位数为 1390 万美元。榜单中 309 位男性 CEO 的年薪中位数是 1230 万美元。

接受调查的 CEO 的薪酬中位数,相较于 2018 年增长了 4.1%,而普通雇员的薪酬增长了 3.2%。根据 Equilar 为美联社分析的数据,大多数标普 500 中的公司里的普通雇员,可能要花上两辈子,才能获得 CEO 的年薪,即 169 年。

来源:

https://www.equilar.com/reports/73-equilar-associated-press-ceo-pay-study-2020.html

https://apnews.com/c7c0d0ea81938614b12e1b037c6864d7

https://www.cbsnews.com/news/ceo-pay-workers-169-years-salary/

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