科技巨头背后的智囊团：揭秘麦肯锡、贝恩和波士顿咨询集团的领袖人物

这三家备受瞩目的战略咨询公司——麦肯锡、贝恩和波士顿咨询（简称MBB）的领导者是谁呢？本文将为您详细介绍。 麦肯锡的鲍勃·斯特恩菲尔斯 鲍勃·斯特恩菲尔斯（Bob Sternfels）自2021年起担任麦肯锡全球管理合伙人兼董事会主席。该公司总部位于纽约市，在全球范围内拥有约4万名员工。斯特恩菲尔斯出生于加利福尼亚中央谷地，自1994年加入麦肯锡旧金山办公室以来，一直在公司工作。在此之前，他领导了公司在全球范围内的客户能力，并负责美洲地区运营实践以及全球私募股权和主要投资者实践。他在斯坦福大学获得了经济学和历史学学位，并曾在这里担任第一级别的水上曲棍球校队球员。后又在牛津大学获得政治、哲学和经济学硕士学位，并被选为罗德学者。 斯特恩菲尔斯在采访中表示，幽默和真诚是他领导团队的关键工具。他喜欢与小团队一起散步，以便更好地倾听意见。麦肯锡在他领导下推出AI咨询部门QuantumBlack，面对AI变革，公司稳步前进。不过，他也面临一些挑战，例如公司在2022年因其早先为Purdue Pharma提供增加OxyContin销售的建议而受到国会质询。麦肯锡为此支付了约16亿美元解决相关法律诉讼。此外，公司最近也裁员10%，预计在2025年重新招聘数千名新顾问。 贝恩公司的克里斯托夫·德·瓦瑟尔 克里斯托夫·德·瓦瑟尔（Christophe De Vusser）于2024年7月接任贝恩公司全球管理合伙人兼CEO及董事长，公司总部位于波士顿，全球员工约1.9万人。德·瓦瑟尔此前在布鲁塞尔领导贝恩公司的欧洲、中东和非洲私募股权实践，并于2000年加入公司。他持有根特大学土木工程和多语言商务通讯硕士学位。 德·瓦瑟尔指出，当前技术进步特别是AI的兴起正深刻改变着咨询行业。根据贝恩公司的数据，2024年公司30%的收入来自技术和AI驱动业务，预计这一比例将在未来几年内增至50%。他在贝恩的一个播客节目中表示，AI仍处于初期阶段，但未来几十年的快速发展不可阻挡。他认为，要成功利用AI，公司需要简化关键流程，确保技术与战略目标相结合，并赋能员工使用AI。 波士顿咨询的克里斯托夫·施魏泽 克里斯托夫·施魏泽（Christoph Schweizer）自2021年起担任波士顿咨询首席执行官，并于2023年10月开始了他的第二个任期。公司网站上的简历显示，施魏泽1997年加入波士顿咨询，持有德国WHU Otto Beisheim管理学院的学士学位和美国得克萨斯大学奥斯汀分校McCombs商学院的MBA学位。 施魏泽以价值观导向、同理心、透明度和好奇心为核心的领导风格受到认可。在他的领导下，波士顿咨询在多个领域实现了增长，特别是在AI领域的投资。2024年，这一领域占公司总营收的比例约为20%，并有望继续增长。他还处理了一些争议项目，比如在加沙冲突中的两个项目，导致公司撤回了一项数百万美元的美以援助计划，并降级了两位高级顾问。 展望未来，施魏泽认为帮助客户嵌入AI将是公司的重要任务之一。他表示，客户需要重新定义运营模式、价值链、决策过程和端到端流程，同时保护自己免受信息安全等风险。另一个重点则是可持续发展，特别是快速推进企业和社会的碳排放减少工作。 行业内人士评价 麦肯锡、贝恩和波士顿咨询作为战略咨询行业的三巨头，其领导者的言行往往对整个行业有深远影响。斯特恩菲尔斯以幽默和同理心著称，帮助公司顺利导航AI转型；德·瓦瑟尔则强调技术驱动的未来，尤其是AI的重要性；施魏泽在争议中表现出坚定和透明，同时关注可持续发展。这三位领导人的共同努力下，MBB将继续在全球舞台上保持领先优势。