领英新AI搜索工具让求职更轻松

LinkedIn近期宣布推出一款新的生成式人工智能工具，大幅优化了用户的职位搜索体验。这款工具允许用户通过自然语言描述其理想工作，比如“我希望在时尚行业成为初级品牌经理”或者“寻找与可持续发展相关、涉及数据处理的工作”，系统会根据描述提供匹配的职位列表，极大提升了搜索的精准度和灵活性。 在当前的求职环境中，许多用户面临寻找合适职位的挑战，主要原因是不清楚应使用哪些具体的关键字或过滤条件来启动搜索。传统模式下，用户需手动筛选每一个职位以判断是否适合自己的技能和兴趣，不仅耗时还容易错失合适的职位。LinkedIn职业专家扎拉·伊斯特顿指出，新的AI智能搜索将更深刻地结合求职者的背景和愿望，助力他们迅速找到理想的下一步。 这款由LinkedIn开发的新工具采用了先进的自然语言处理技术，能够理解和解析用户表达的具体愿望和隐含需求，即便某些描述未在职位发布中明确提及，系统也可以给出高度相关的工作推荐。尤其是对处于职业生涯早期阶段的求职者，如正在转行的人员或是初次涉足某领域的毕业生，其价值更是显著。 以一名客服代表转职为销售人员的例子来看，传统方法很难准确找到既需要客服经验又对应聘者技能有所需求的岗位，新工具的智能推荐机制则能有效解决这一问题。测试显示，“我想从事新闻业，但我不具备正式的写作经验”这样的搜索请求也能获得匹配度较高的职位建议，部分职位仅需面对不到百人的竞争，相比之下，以前的搜索方式往往会返回很多热度极高、竞争激烈的职位列表，这对初次尝试转职的人来说尤为困难。 该功能自本周三起首先面向所有英语语言环境下的LinkedIn Premium付费用户开放，预计在未来一周内推广至所有选择英语为工作语言的用户。这不仅是对现有搜索系统的重大升级，也是LinkedIn为了响应用户需求所做的持续努力之一。早在之前，他们会话式搜索服务就受到了高级会员的喜爱，但本次推出的升级版旨在创造更优秀、更全面的用户体验。 LinkedIn成立于2003年，作为全球第一的职业社交平台，其不断创新的求职解决方案为数以亿计的专业人士带来了福音。据业内专家分析，这类基于AI技术的应用将进一步简化招聘流程，使更多求职者能够顺利找到符合自身特质的工作，同时也促进了招聘平台的智能化发展。