Scale AI达成和解协议，终结加利福尼亚州员工诉讼案

数据标注公司Scale AI已同意和解四起加州前员工提起的诉讼，这些诉讼指控公司非法低薪并错误将员工归类为合同工。相关法院文件显示，诉讼最早于2024年12月起在旧金山高等法院提起，涉及前员工史蒂夫·麦金尼、安伯·罗戈维奇和克洛伊·阿加佩等人。 原告方称，Scale AI长期将大量从事AI模型训练数据标注工作的劳动者视为独立承包商，从而规避支付加班费、病假工资等法定福利。麦金尼在诉讼中指控自己未获得培训网络研讨会的报酬，并被公司使用“奥威尔式”的监控软件追踪鼠标活动及是否浏览其他网页。他在诉状中称Scale AI是“支撑生成式AI产业的阴暗底层”。 罗戈维奇则表示，她在公司主要平台Outlier上工作期间收入低于加州最低工资标准。阿加佩则在两起诉讼中指控，她在通过招聘公司HireArt为Scale AI工作期间同样遭遇薪酬不足问题。目前，四起诉讼均已达成和解，但最终方案仍需法院在12月举行听证会批准。 尽管和解进展被视为公司走出法律困境的重要一步，但Scale AI仍面临挑战。目前有一起联邦法院诉讼未结案，由加州合同工提起，指控其因长期接触暴力、恐怖等极端内容而遭受严重心理创伤。此外，旧金山劳工标准执行办公室正在调查该公司在本地的劳动条件，调查尚未结束。 自首批诉讼曝光以来，Scale AI已停止接受加州居民作为零工人员。据《Insider》获得的内部截图显示，公司已调整策略，本周一还裁撤了达拉斯办公室的部分合同工团队，转向更专业化的AI训练岗位。HireArt未就相关事宜回应。