Sam Altman：AI已开始像初级员工一样工作，并将助力建立新知识

OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在出席 Snowflake Summit 2025 期间表示，人工智能（AI）代理已经开始表现得像是初级员工，并有可能在未来一年内帮助人类发现新知识或解决复杂的商业问题。Altman 认为，现在很多人的工作模式已经转变为向多个 AI 代理分配任务，检查完成的质量，并给出反馈，这一过程与管理一小组初级员工非常相似。 AI 的迅速发展在多个行业引发了变革。根据 Revelio Labs 经济学家 Zanele Munyikwa 对在线职位发布的分析，自 ChatGPT 于 2022 年底发布以来，过去三年中能够由 AI 执行的任务比例下降了 19%。尤其是一些如数据库管理员和信息技术专业人员的角色，其招聘减少幅度高达 31%。这些变化不仅反映了 AI 技术的进步，也展示了其对企业内部人力资源管理方式的影响。 一些公司已经开始采取行动应对这一趋势。Shopify 要求经理们在请求新员工时说明这些工作不能由 AI 完成的原因。Duolingo 这款语言学习应用程序则宣布，将用 AI 替换合同工。 今年二月，OpenAI 发布了最新的 GPT-4.5 模型，据 Altman 称，这是“首个感觉像是在与一个思考周全的人对话的模型”。尽管这个模型在功能上十分强大，但目前仅限于 Pro 用户使用，主要原因在于高性能图形处理单元（GPU）的供应短缺限制了广泛的部署和应用。 除了改进 GPT 系列之外，OpenAI 还推出了名为 Codex 的新 AI 代理，专注于为开发者简化编程任务。Codex 不仅可以编写代码、修复错误，还能运行测试。这一工具已经被 OpenAI 自身的工程师们积极采用，表现出其在实际开发工作中强大的辅助作用。更令人印象深刻的是，Codex 有能力与其他外部软件互动，执行如预订晚餐这样更为具体的任务，超越了传统聊天机器人的功能界限。 对于 Altman 的观点，业内专家普遍持乐观态度。许多评论认为，随着 AI 技术的发展，它将在知识发现和复杂问题解决等领域发挥更加重要的作用。然而，也有人担心 AI 的普及可能加剧就业市场的不稳定，尤其是那些技能要求相对单一的工作岗位。尽管如此，OpenAI 成立于 2015 年，是一家致力于研究和应用安全可靠的人工智能技术的非营利组织，逐渐转向盈利模式，显示其对 AI 商业化前景的信心。 总之，随着 AI 技术的不断进步，Altman 和他的团队正在推动这项技术进入新的应用领域，而企业的管理及工作模式也在这一过程中经历了显著的变化。未来，AI 是否能够真正成为我们知识探索和问题解决的伙伴，还需更多的实践和验证。但对于像 OpenAI 这样的先驱公司来说，前方充满无限可能。