伯尼·桑德斯提议：人工智能提升生产效率，应实行四天工作制

近日，美国参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）在与播客主持人乔·罗根（Joe Rogan）的一次访谈中提出，随着人工智能工具不断提高生产力，科技行业应该将这些节省下来的时间归还给员工，实行四天工作制。桑德斯认为，技术的发展应当惠及所有工人，而不仅仅是那些拥有技术和大型企业高管的人。他建议：“如果AI能够提高你的生产效率，那我们不应该让你失业，而是应该减少你的工作时间至每周32小时。”这一提议对于大多数员工来说无疑是一大喜讯，但对于一些企业界的大佬们来说，则可能被视为灾难。 桑德斯指出，四天工作制并不是一个激进的想法，事实上，全球已有不少公司成功实施了这一制度。例如，在英国，2022年下半年有61家公司（约2,900名员工）参与了四天工作制的试验，其中23家分享财务数据的公司平均收入增长了1.4%，基本保持不变。此外，众筹平台Kickstarter自2021年起就开始实行四天工作制，而微软日本在2019年也进行了类似的试验，据报道，这使得公司的生产率提高了40%。 桑德斯强调，我们应该利用技术为工人带来实实在在的好处，比如更多的时间与家人、朋友相处，或者用于教育和个人发展。在他的设想中，技术进步不应该导致工人失业或工资下降，相反，应该让员工在保质保量的情况下完成同样工作量的同时，享受更短的工作周。 然而，对于科技行业的精英而言，AI驱动的生产率提升意味着企业可以利用这些时间做更多的事情，或者通过裁员来节省成本。这种观念与桑德斯的观点相冲突，他认为技术的发展应该以人为本，而不是仅仅追求股东利益最大化。 桑德斯的提议得到了一些业内专家的支持。有评论认为，这一举措不仅可以提高员工满意度和工作效率，还能帮助解决社会问题，如工作与生活不平衡。科技公司Kickstarter的成功案例证明，减少工作天数并不会明显影响企业的运营效率，反而有助于提升团队士气和创新能力。 总的来说，桑德斯提出的四天工作制是一个值得探讨的话题，它不仅反映了技术发展中的人文关怀，也为未来的工作模式提供了新的思路。尽管这一想法在一些企业高层中可能引起争议，但越来越多的实际案例表明，这种工作模式可能是技术进步带来的一个合理且可行的结果。 Amanda Silberling是TechCrunch的一位高级编辑，主要撰写有关技术和文化交叉领域的文章。她的经历涵盖了多个行业，包括基层组织工作、博物馆教育和电影节协调，这些背景使她对工作模式有着独到的见解。