Ivanti研究揭示：近三分之一员工秘密使用AI提升生产力

近日，企业软件公司Ivanti发布了一份最新报告《2025工作技术报告：重塑灵活办公》。此次调查涵盖了6000多名办公室员工和1200名IT及网络安全专业人士，旨在探索现代职场中的挑战与机遇。报告揭示了经济动荡、就业市场不景气、重返办公室政策以及职业晋升机会减少背景下，员工利用技术提高生产力的情况及其心理状态。 核心发现： 1. 使用AI工具的趋势上升：2025年，42%的员工在工作中使用生成式AI工具，比2024年的26%显著增加。尽管如此，许多员工对AI工具可能威胁到他们的职位感到担忧，30%的人担心自己会因使用AI而失业，27%的人则表示不愿让人质疑自己的能力，出现了所谓的“AI驱动的冒充者综合症”。 2. 工作负面情绪增多：48%的员工存在“怨恨工作”现象（即不喜欢工作但选择继续留在岗位上），39%的人表现出“表面出勤但缺乏效率”的行为。这些现象反映了员工对工作中参与感和被认可的需求，无论是在远程还是办公环境中。 3. IT专业人员的困境：虽然83%的IT从业者认为灵活办公模式极为重要或必不可少，但只有25%表示当前的工作非常灵活。64%的IT从业者感受到了雇主要求返回办公室的压力。在高技能IT人才竞争激烈的环境下，雇主需要采取措施留住这些宝贵的人才。 解决建议： Ivanti首席法律顾问兼人力资源与安全部门高级副总裁Brooke Johnson指出：“为了应对这些挑战，企业应考虑构建一个可持续发展的AI治理模型，强调透明度，并通过创新来解决由AI引发的冒充者综合症。”她强调，如果企业不能以同理心对待技术创新，并给予员工更多自主权，可能会导致有价值的员工离职，影响整体生产力。 业内专家普遍认为，这反映出企业在推动技术变革时，不仅需要关注技术本身带来的效率提升，更要注重员工的心理健康和工作满意度。在重返办公室政策压力下，如何保持员工的积极性和创造力成为企业管理的重要议题。Ivanti的研究进一步证明，未来的企业需更加主动地倾听员工的声音，提供灵活的工作方式，以吸引和留住关键人才。 Ivanti是一家提供全面IT及安全云平台的企业软件公司，其平台支持企业从端到端解决各种挑战，帮助IT和安全团队提高运营效率并积极降低安全风险。公司目前拥有超过34000家客户，其中包括85家财富100强企业。Ivanti致力于创造一个包容和可持续的未来，支持所有利益相关者实现长期发展。访问www.ivanti.com了解更多信息。