89% 数字信任专家称未来两年需增强 AI 技能以应对职场变革

ISACA 2025 AI脉冲调查显示，89%的数字信任专业人士认为在未来两年内需要增强AI技能和知识才能保住现有工作或职业晋升。这项年度调查共收集了来自全球3,029名数字信任专业人士的意见，揭示了AI在职场中的应用情况、培训状况以及潜在风险。 AI 使用激增，但培训不足 调查结果显示，81%的受访者表示其组织中已经使用AI技术，无论是正式批准还是私下使用。最常见的AI应用领域包括生成文字内容（52%）、提高生产力（51%）和自动化重复性任务（50%）。然而，只有28%的组织拥有全面的AI政策，这一比例较去年的15%有所上升，但仍远不够普及。 尽管59%的组织允许使用生成式AI，但32%的受访者指出，没有任何员工接受过AI培训，而35%的组织仅对IT相关岗位的员工提供培训，只有22%的组织为所有员工提供AI培训。这种不均衡的培训覆盖率可能导致许多员工无法及时掌握所需的AI技能。 AI 技能：职业生涯的必备条件 调查强调，AI技能不再是可有可无的选项。未来12个月内，近三分之一的组织计划增加AI相关职位的招聘，85%的受访者认为很多工作因AI而改变。89%的受访者表示，他们将在未来两年内需要AI培训以保持现有职位或晋升，45%的受访者认为这个时间更短，需要在接下来的六个月内完成培训。 尽管存在风险，行动仍迟缓 尽管广泛担忧AI相关的威胁，许多组织在应对这些风险方面行动迟缓。66%的受访者预计，在接下来的12个月内，深度伪造网络威胁将变得更加复杂和普遍，但只有21%的组织在积极投资用于检测和缓解这些威胁的工具。此外，61%的受访者非常或极其担心生成式AI会被恶意行为者利用，59%的人认为AI支持的网络钓鱼和社会工程攻击更难被发现。 调查还发现，仅有42%的组织将以下AI风险作为立即优先事项： 信息或虚假信息传播（80%） 隐私泄露（69%） 社会工程攻击（63%） 知识产权损失（53%） 职位替代（40%） 专家建议 ISACA董事会董事兼Crypto.com首席信息安全官Jason Lau指出：“企业迫切需要培养一种持续学习的文化，并优先制定全面的AI政策和培训计划，确保员工能够负责任地、有效地利用这些技术——充分释放AI的潜力。同样重要的是，组织必须有意地将AI整合到其安全策略中，因为恶意行为者已经在这样做了，跟不上步伐将使组织面临不断加剧的风险。” ISACA 提供的资源 ISACA在其网站上发布了该脉冲调查及相关资源，网址为www.isaca.org/ai-pulse-poll。ISACA还提供了多种AI资源，包括《人工智能审计工具包》以及涵盖AI基础、治理和威胁态势的多种课程。近期，ISACA推出了新的高级AI审计认证（AAIA），适用于CISA、CPA和CIA证书持有者，并将于8月推出全新的高级AI安全管理认证（AAISM），面向CISM和CISSP证书持有者。 关于ISACA 自1967年以来，ISACA一直为其社区内的185,000多名成员赋能，提供他们在信息安全、治理、保证、风险管理、数据隐私和新兴技术等领域所需的知识、资质、培训和网络。ISACA在超过190个国家拥有近230个分会，提供的资源涵盖了成员职业生涯的各个阶段。