### 教师调整简历四招成功转型谷歌工程师

Keith Anderson 是一位拥有九年教育经验的兼职教师，他对自己的职业现状感到不满，梦想着转行进入大型科技公司，如 Google。尽管很多朋友和家人都认为他几乎只有教育背景，很难获得这些公司的面试机会，但 Anderson 仍然坚持申请。最初，他尝试了多种方法，包括聘请职业教练和简历作家，甚至使用 LinkedIn 冷消息联系 Google 员工，但都未能成功。 在经历了一系列失败后，Anderson 开始寻找社区支持，与其他同样对教育行业不满、寻求转型的教师一起每月相聚，审查和支持彼此的简历。他还积极参加科技行业的网络活动，与从不同行业转行的人交流，学习他们的经历和故事。 Anderson 发现，尽管这些人的简历都很漂亮，并且充满了影响导向的业绩指标，但没有人能透过这些指标看到简历背后独特的个人特质。 基于这一认识，Anderson 尝试了以下四种简历策略，最终成功进入了 Google： 1. **添加一个别致的“兴趣”部分，并放在简历顶部**：Anderson 认为，人们如果首先对他感到亲切，可能会更愿意帮助他。他在简历的顶部添加了一个“兴趣”部分，不仅列出了一些一般性的兴趣，还加入了他自己独特的经历，比如参加一个国际比赛并获得第三名。这些特别的细节使他的简历显得更加人性化，帮助他在面试中建立了良好的第一印象。 2. **包含科技行业术语**：Anderson 意识到，光是简历上有科技行业的词汇还不够，他还需要在面试中自如地使用这些术语。他开始频繁聆听科技行业中的重要人物的讲话和采访，记下常见的词汇和术语，并将其融入自己的简历中，使其更为自然。 3. **打造独特的卖点**：Anderson 需要将自己的教育背景转化为优势。他选择了“Creative + Code”这一品牌口号，强调自己既能教书、沟通和解决问题，也具备技术分析能力。这在 LinkedIn 和个人资料中都得到了充分体现，使他成为了一名更有吸引力的候选人。 4. **为正确的受众撰写简历**：Anderson 意识到，简历的受众应该是具体的，而不是泛泛的。针对他申请的 Google 硬件部门的职位，他研究了该团队面临的挑战，并调整简历，展示自己如何能解决这些问题。他明确了自己的转行动机，并根据每个职位的具体要求进行定制。 最终，经过一次招聘人员的初步筛选、六轮面试和一个项目测试，Google 在 2015 年向 Anderson 发出了工作邀请，职位是网络开发者。他在 Google 工作了两年，随后又加入了 Meta、Uber 和 DoorDash 等公司。2022 年，Anderson 离开大型科技公司，创立了自己的职业辅导公司 Career Alchemy。 Anderson 的经历得到了广泛的认可，Google 的经理曾告诉他，他之所以被录用，是因为他提供了一个独特的视角，而这正是团队需要但之前未曾意识到的。业内人士认为，Anderson 的成功在于他不仅仅展示了自己有能力完成工作，还通过简历和面试清楚地传达了他的独特价值。他的故事激励了许多无科技背景但渴望转行的人，证明了通过正确的方法和定位，任何人都有机会进入科技行业。