Meta加大挖角力度：再从OpenAI招聘四名顶尖研究人员

Meta 近期从 OpenAI 挖走了多位顶级研究人员，进一步加强了其在人工智能领域的布局。据 TechCrunch 本周早些时候报道，Meta 首先聘请了具有影响力的 OpenAI 研究员 Trapit Bansal。随后，《华尔街日报》透露，Meta 又从 OpenAI 招募了三位研究人才。而最新的消息来自《The Information》，报道称 Meta 再次增加了四位 OpenAI 研究成员，分别是 Shengjia Zhao、Jiahui Yu、Shuchao Bi 和 Hongyu Ren。 这一系列高调的招聘举动背后，是 Meta 在人工智能领域的一次重大战略调整。今年4月，Meta 推出了 Llama 4 AI 模型，但该模型的表现并未达到公司 CEO 马克·扎克伯格的预期。此外，Meta 因在一个流行基准测试中使用了早期版本的 Llama 而遭到批评。为了避免在人工智能竞赛中落后，Meta 看来决心通过吸引顶尖人才来增强其技术实力。 对此，OpenAI CEO Sam Altman 在一次公开回应中表示，虽然有消息称 Meta 正以高达 1 亿美元的签约奖金吸引 OpenAI 的员工，但目前公司最优秀的员工尚未离职。他暗示这些招聘信息可能被夸大或误解。而 Meta 的首席技术官 Andrew Bosworth 则向员工透露，尽管公司的确为高级领导提供了高额奖金，但具体的签约条款远比简单的巨额一次性奖金复杂得多。 业内人士对这一系列招聘行为反应各异。有人认为这反映了 Meta 对人工智能技术的高度重视，以及在与 Google 和微软等巨头竞争中的迫切需求。但也有人担心，频繁的人才流失可能会对 OpenAI 的技术研发造成不利影响。Meta 是全球领先的社交媒体和技术公司之一，近年来在人工智能领域投入大量资源，努力追赶行业领先者。而 OpenAI 作为一家致力于研发先进人工智能系统的非营利组织，其在技术上的突破引起了广泛的关注，成为众多科技公司争夺的核心目标。