伦敦科技周创始人谈AI日常应用与就业市场影响：乐观与担忧并存

伦敦技术周（London Tech Week）期间，四名创始人分享了他们使用人工智能（AI）的经验以及对AI未来影响的看法。本次活动在奥林匹亚展览中心举行，NVIDIA首席执行官黄仁勋在活动上发表了主题演讲，与Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代因就AI对工作的影响展开辩论。 Isa Mutlib是CoTalent AI的创始人，该公司专注于为企业部署定制化的AI代理。他认为，AI能够显著加速信息访问和处理，使得日常任务如编程和内容生成更加高效。Mutlib估计，AI为他的公司节省了50%到70%的时间，使公司能够在几天内向客户推出最低可行产品，而过去则需要几个月。他对AI的长期影响持乐观态度，但短期内认为可能会导致一些工作岗位的流失。他指出，这种模式在过去的科技革命中并不罕见，建议企业重新思考技能需求和工作方式，因为十年前认为重要的某些技能可能已经不再相关。 Husayn Kassai是Quench AI的创始人，该平台允许员工基于公司数据使用AI代理处理任务。Kassai认为，AI对初级程序员、客户服务和法律等领域的就业岗位构成威胁，因为这些工作通常涉及AI可以取代的重复性和行政任务。他说，AI正在加速长达数十年的自动化趋势，导致全球范围内不充分就业和低薪就业的增加。虽然他认为工作者不是直接与AI竞争，而是与同样熟练使用AI的人竞争，但关系型工作仍然离不开人类的参与。在他看来，AI意味着他的14人团队能够完成十年前需要35或40人完成的工作。 Steven Kennington是Lumico的联合创始人，这是一家为企业开发软件和硬件的公司。Kennington表示，AI在解决技术和数学问题方面表现出色。他们的工程师有时会使用GitHub Copilot等工具，相当于有一位经验丰富的程序员随时提供帮助。然而，他也担心“振动编码”（vibe coding），即用户通过自然语言描述代码需求，让AI自动生成代码，可能会导致更多初级开发者直接使用AI生成的代码而缺乏理解。他预计，随着越来越多的人将任务外包给AI而不是学习必要的技能，未来会出现不可避免的技能差距。Kennington认为，未来的“真正工程师”将是那些知道何时使用AI、何时不使用的工程师。 Matthew Sarre是Jumpstart的联合创始人，这是一家为初创公司提供人才招聘平台的公司。Sarre广泛使用ChatGPT进行创意生成和营销策略制定等工作。尽管他认为短期内AI会对低技能岗位造成裁员，但从长远来看，AI并不会完全取代人类工作，而是作为辅助工具存在。不过，他补充道，随着市场上新的AI代理不断涌现，“我可能要打脸自己”了。他认为AI目前仍然是需要人类指导的“笨肌肉”，但它也能创造出“很酷”的东西。 业内人士普遍认为，AI将对劳动力市场产生重大影响，尤其是在低技能和初级岗位上。然而，大多数创始人相信AI更有可能创造新的就业机会，而不是彻底取代现有工作。他们强调了持续学习和适应新技术的重要性，认为那些能够有效利用AI工具的人将在未来的职业竞争中占据优势。公司背景上，这些创始人的企业在各自领域都利用了AI的优势，提高了工作效率，但也意识到了AI可能带来的挑战。 NVIDIA和Anthropic是两家在AI技术领域领先的公司。NVIDIA以其高性能计算和图形处理技术著称，而Anthropic则开发了一种先进的对话型AI系统，旨在为各种任务提供支持。本次辩论不仅反映了两家公司在AI发展方向上的分歧，也引发了关于技术伦理和社会影响的广泛讨论。