OpenAI向部分员工发放数百万美元“特殊奖金”引发关注

在GPT-5发布前夕，OpenAI向部分核心员工发放了一项“特殊一次性奖金”，引发业界关注。据内部消息，CEO萨姆·阿尔特曼在公司Slack上发布消息，宣布为应用工程、规模化和安全等关键团队的研究人员与软件工程师提供高额奖励。他称此举是因市场变化而对技术团队薪酬进行调整，虽未来将持续提升待遇，但此次为“首次尝试”，旨在表达对员工推动通用人工智能（AGI）进程的感谢。 奖金金额依职位和职级而定，顶尖研究人员的最高奖励可达数百万美元，而工程师平均也将获得数十万美元。奖金将在未来两年内分四期发放，员工可选择以现金、OpenAI股票或两者结合的方式领取。约1000名员工，约占全职员工的三分之一，符合资格。 与此同时，OpenAI正推进更多员工兑现其已归属的股票。阿尔特曼私下透露，预计未来股票出售价格将远高于今年早些时候融资时的每股274美元（公司估值3000亿美元）。据彭博社报道，OpenAI在新一轮要约收购中估值可能达到5000亿美元。 此次大额激励凸显AI人才争夺战的白热化。近期，Meta已挖走多位OpenAI核心成员，包括ChatGPT联合开发者沈佳佳·赵。OpenAI首席研究官马克·陈曾形容Meta的挖角行为如同“入室抢劫”，而阿尔特曼则向员工强调“使命驱动者终将战胜逐利者”。此外，埃隆·马斯克的xAI及前CTO米拉·穆拉蒂新创办的Thinking Machines也正积极招揽OpenAI人才。 值得注意的是，并非所有员工都获此奖励，可能引发内部不满。但GPT-5发布后的热烈反响暂时掩盖了这些隐忧。据称，阿尔特曼亲自参与了公司员工在旧金山市中心的庆祝活动。 此外，AI圈也传来震动：代码协作工具Cursor宣布将GPT-5设为默认模型，取代其此前依赖的Claude，这一举动对Anthropic构成重大打击。后者迅速推出更新，强化代码能力，显示竞争之激烈。 至于GPT-5的早期体验者，媒体记者并未在列。OpenAI仅向少数独立撰稿人和AI领域意见领袖开放测试，且需签署保密协议。目前已有包括Every、西蒙·威尔森、埃森·莫利克等人的评测流出，成为外界了解该模型的重要参考。