2025年科技行业裁员潮：超2.2万人受影响，多家知名企业上榜

2025年的科技行业裁员潮仍在持续。据独立裁员追踪网站Layoffs.fyi统计，2024年共有超过549家科技公司宣布裁员，涉及150,000个工作岗位。截至2025年初，已有22,000多名员工受到波及，其中仅2月份就有16,084人失业。在AI和自动化技术的推动下，企业纷纷采取成本削减措施，但这也带来了不小的人员冲击。 以下是今年主要的科技公司裁员信息： 5月 - CrowdStrike裁员约500人，占全球员工总数的5%。该公司表示，这是其为实现100亿美元年度经常性收入目标而制定的“战略计划”的一部分。 - Expedia再次裁减约3%的技术和产品部门中层职位，此前公司在3月初已经裁掉了数百名营销部门的员工。 - Cars24裁减了200名技术和产品部门员工，作为重组的一部分。该印度二手车电商平台在2023年获得了4.5亿美元融资，估值达到33亿美元。 4月 - Meta裁掉了Reality Labs部门的100多名员工，这些员工主要致力于虚拟现实头显Quest及其硬件业务的开发。 - Intel宣布将在4月裁员超过21,000人，接近总员工数的20%。新任CEO Lip-Bu Tan表示，这一举措是为了在全球竞争加剧的情况下提高公司的竞争力。 - GM在其位于底特律的Factory Zero工厂裁减200名员工，该工厂负责生产电动汽车。尽管公司坚称裁员与关税无关，但EV市场的放缓仍然是主要原因。 - Turo决定不进行IPO，并计划裁减150名员工，约占公司员工总数的15%，以应对经济不确定性并增强长期增长潜力。 - Microsoft计划在5月底前进行新一轮裁员，主要目标是非编程中层管理人员，目的是增加程序员与产品经理的比例。 - Automattic（WordPress.com的母公司）计划裁员270多人，涵盖所有部门，约占员工总数的16%。 - Canva裁掉了10至12名技术作家，约占员工总数的0.2%。此前，公司要求员工尽可能使用生成式AI工具。Canva目前估值约为260亿美元，拥有约5,500名员工。 3月 - Northvolt裁减了近2,800名员工，占总员工数的62%。这家陷入财务困境的瑞典电池制造商几周前刚刚申请破产。 - Block裁掉了931名员工，约8%的员工受到影响。公司创始人兼CEO杰克·多西在内部邮件中表示，裁员并不是财务原因或为了用AI替代员工。 - Brightcove裁减了198名员工，其中大部分来自美国分公司，约占其美国员工的三分之二。公司在去年12月被意大利应用程序开发商Bending Spoons以2.33亿美元收购。 - Sequoia Capital将于3月底关闭其华盛顿特区办公室，并裁员政策团队。此举是因为公司希望建立与政策制定者更紧密的关系。 2月 - HP宣布将裁减多达2,000名员工，作为其“Future Now”重组计划的一部分，预计能节省3亿美元的成本。 - GrubHub在被Wonder Group以6.5亿美元收购后，裁减了500名员工，约占原员工数的20%以上。 - Autodesk计划裁减1,350名员工，占员工总数的9%，以重塑其市场模式。 - Google正计划对其人民运营和云组织团队进行裁员，此前公司已经在其他部门进行了大规模裁员。 - Nautilus裁减了25名员工，约占总员工的16%。 - eBay可能在以色列裁减数十名员工，影响10%的当地员工。 - Starbucks裁减了1,100名工程师和技术员工。 - Commercetools在过去几周内进行了一系列裁员，其中包括一天内裁掉了10%的员工。 - Dayforce计划裁减5%的员工，以提高盈利能力和增长。 - Skybox Security在将其业务和技术出售给以色列网络安全公司Tufin后停止运营，影响大约300名员工。 - HerMD由于医疗行业的持续挑战而关闭运营，具体受影响员工人数未知。 - Zendesk在其旧金山总部裁减了51名员工，此前公司在2023年也进行了一轮裁员。 - Vendease裁减了120名员工，约占总员工的44%，这是该公司在短短五个月内进行的第二轮裁员。 - Logically裁员数十人，以确保公司的长期成功。 - Blue Origin裁减了约1,000名员工，主要是工程和项目管理职位。 - Redfin计划在今年2月至7月期间裁减450名员工，占总员工数的4.5%。 - Sophos在收购Secureworks后裁员6%的员工。 - Zepz裁撤约200名员工，并在波兰和肯尼亚关闭运营。 - JustWorks裁减近200名员工，旨在应对潜在的经济衰退和其他不利因素。 - Bird裁减了120名员工，占总员工数的三分之一。 - Sprinklr裁减了约500名员工，占比15%。这是继去年的两次裁员后的又一轮重组。 - Sonos裁员约200名员工。 - Workday裁减了1,750名员工，占总员工数的8.5%。 - Okta裁员180人。这是自去年大裁员以来公司的又一次人员调整。 - Cruise计划裁减50%的员工，包括CEO马克·惠滕等人。剩余的业务将并入General Motors。 1月 - Cushion宣布停止运营，影响全部员工。该公司2022年的估值为8240万美元。 - Placer.ai裁减了150名美国员工，占比18%。 - Amazon在其通讯部门裁员数十人，以加快决策速度并加强企业文化。 - Stripe计划裁员300人，但也计划在2025年扩张17%的员工总数。 - Textio在其经历重组时裁员15人。 - Pocket FM裁剪了75名员工。 - Aurora Solar计划裁员58人以应对宏观经济挑战。 - Meta宣布将在内部评估中裁员5%。 - Wayfair在德国的业务将退出，导致约730名员工失业，占比3%。 - Pandion突然关闭运营，影响63名员工。 - Aurora Solar计划裁员58人，这是自2024年初以来该公司的第四轮裁员。 业内人士普遍认为，这些大规模裁员反映了科技行业正在经历的深刻变革。一方面，AI和自动化技术的发展让公司能够以更少的人员实现更高的效率；另一方面，宏观经济的不确定性和特定市场的需求放缓也是促使公司进行人员优化的重要原因。尽管如此，这些裁员仍然对企业文化和员工士气产生了负面影响，未来如何平衡技术创新与人力资源管理将成为这些科技公司面临的重大挑战。