Meta试点AI编程面试，部分求职者可试用

Meta公司正在尝试在招聘过程中引入AI，允许部分求职者在编程面试中使用AI助手。这一举措已在内部消息板上公布，标题为“AI增强型面试”，表示候选人将有机会借助AI工具完成编程测试。Meta称，此举更贴近未来员工实际的工作环境，并且也能减少AI作弊的可能性。公司还邀请部分员工作为“模拟候选人”参与测试。 Meta发言人表示，公司正在探索如何在面试中为求职者提供AI工具，这与他们日常使用AI提升工程师效率的目标一致。此前，Meta首席执行官扎克伯格曾表示，预计到2025年，AI将能胜任中层工程师的工作，包括编写代码。 与亚马逊等竞争对手不同，Meta并未禁止求职者在面试中使用AI工具。亚马逊此前已要求淘汰使用AI的应聘者，而Anthropic则曾禁止但后又取消了该规定。 此外，Meta计划利用AI优化招聘流程，如自动化代码测试和设计面试问题。但公司强调，面试仍会以“人与人交流”为核心，AI只是辅助工具。