多邻国裁员转向AI，预示就业市场新挑战

Duolingo宣布计划将用人工智能（AI）替代合同工，成为一家“以AI为核心”的公司，这一举措引发了记者布赖恩·默彻（Brian Merchant）的关注。他认为，这标志着AI导致的就业危机已经到来。 根据默彻的报道，这一政策并非突然决定。早在2023年底，Duolingo就已经裁掉了大约10%的合同工，其中大多是翻译人员。随后在2024年10月，公司又进行了第二轮裁员，这次波及的是写作人员。这两轮裁员的原因均是用AI技术替代人类工作。 Duolingo并不是唯一采取类似措施的公司。默彻还援引《大西洋月刊》的报道，指出近期大学毕业生的失业率异常高，其中一个可能的解释是企业正在用AI替代初级白领岗位，或者在AI上的支出挤压了招聘新人的资金。 默彻认为，AI就业危机实际上是管理层的一系列决策结果，这些决策旨在削减劳动成本并集中控制权。因此，创意产业出现了人员 attrition（流失），自由职业者如艺术家、作家和插画师的收入下降，企业倾向于减少雇用人数。 虽然这种危机不是像《终结者》中那样机器人全面接管工作的场面，但它已经在一些领域引起了重大影响。例如，Dogecoin公司（简称DOGE）在宣布采用“AI优先策略”后，也大幅裁员，影响了数万名联邦员工。 业内人士表示，随着AI技术的不断发展，更多的企业可能会效仿Duolingo的做法，用AI替代低技能或重复性的工作岗位。这不仅会加剧现有的就业问题，还会改变未来人力资源市场的格局。不过，也有观点认为，AI的发展将创造新的就业机会，并促进某些行业的创新和发展。 Duolingo是一家专注于语言学习的科技公司，通过其应用为用户提供多种语言的学习服务。自成立以来，公司一直致力于利用先进的技术来提升用户体验，此次转向AI优先策略，也是其技术创新的一部分。然而，这一决定引发了对于技术进步可能带来的社会问题的广泛讨论。