Meta豪掷1亿美元签约奖金，激烈争夺顶尖AI人才

据称，Meta正在向OpenAI的员工开出高达1亿美元的签约奖金，以吸引他们跳槽。这一消息最初于2025年6月由OpenAI的CEO山姆·阿尔特曼（Sam Altman）在其兄弟的播客中透露，随后在同月18日被@unusual_whales发布到社交媒体上，引起广泛关注。阿尔特曼在接受《华尔街日报》采访时确认，Meta确实提出了类似的条件，试图吸引OpenAI的人才加入其麾下。 此举显示了Meta在人工智能领域，尤其是生成式AI方面的巨大野心。近年来，生成式AI技术发展迅猛，成为科技巨头们争夺的核心资源之一。Meta希望通过高额奖金快速扩大其在该领域的影响力。然而，这一举动也引发了业界对于人才流动和竞争激烈程度的热议。 据报道，Meta不仅提供了巨额签约奖金，还承诺了其他丰厚的福利和职业发展机会。这表明，Meta不仅仅是在物质上吸引人才，还在工作环境和发展前景上下足了功夫。而OpenAI作为当前最炙手可热的人工智能公司之一，自然成为了各大科技公司的抢手目标。除了Meta，其他诸如Google、Microsoft等公司也在纷纷采取各种手段吸引顶尖AI人才。 不过，这一高额奖金计划并不容易实现。一方面，1亿美元的资金数额令人震惊，对Meta而言是一个不小的财务负担；另一方面，OpenAI的文化和工作氛围独特，许多员工可能并不愿意轻易离开。此外，这一招也可能引发与其他竞争对手之间的恶性竞争，影响行业的健康发展。 目前尚不清楚这一举措的具体效果如何，但可以预见的是，这场人才争夺战将会对整个AI行业产生深远的影响。对于那些有志于投身AI领域的顶尖科学家和工程师来说，这无疑是一次难得的机会。不过，高薪诱惑也可能导致短期的市场动荡和团队不稳定。对于OpenAI而言，如何在保持团队稳定的同时，继续推动技术创新，将是其面临的一大挑战。 业内人士认为，Meta此举反映了其对于生成式AI的高度重视和战略布局。虽然1亿美元的奖金听起来非常诱人，但在实际操作中能否成功拉拢到足够多的顶尖人才，还有待观察。Meta在过去几年中一直在加大AI领域的投入，希望通过技术创新在未来的竞争中占据有利地位。此次“挖角”行动，进一步彰显了公司在这一领域的决心和实力。 OpenAI成立于2015年，以开放和研究为核心理念，致力于开发安全的AI技术。公司创始人包括埃隆·马斯克（Elon Musk）和山姆·阿尔特曼（Sam Altman），并在过去的几年里取得了显著的成果。Meta则成立于2004年，原名Facebook，是一家全球领先的社交媒体公司，在技术和用户规模方面有着庞大的优势，目前也在积极拓展AI和元宇宙等新兴领域。