أعلنت شركة NTT DATA، الرائدة عالميًا في مجال الذكاء الاصطناعي والخدمات التكنولوجية والرقمية، عن حصولها على شهادة "الجهة العاملة الرائدة عالميًا" لعام 2026 من مؤسسة Top Employers Institute، للسنة الثالثة على التوالي. تُعد هذه الشهادة من أرفع التكريمات العالمية في مجال ممارسات الموارد البشرية، وتُمنح فقط لشركات تُظهر أداءً استثنائيًا في استراتيجية إدارة الناس على المستوى العالمي، حيث تُصنف NTT DATA ضمن 17 شركة فقط حول العالم التي حصلت على هذا التكريم متتاليًا. بالإضافة إلى التصنيف العالمي، حصلت الشركة على أربع شهادات إقليمية و37 شهادة وطنية أو إقليمية في مناطق آسيا والمحيط الهادئ، أوروبا، أمريكا الشمالية، أمريكا اللاتينية، وأفريقيا، مما يعكس تماسك استراتيجيتها البشرية عبر أسواق متعددة وثقافات مختلفة. يُعتمد تصنيف Top Employers Institute على استبيان شامل حول أفضل ممارسات الموارد البشرية، يتضمن ستة مجالات رئيسية تشمل الاستراتيجية البشرية، بيئة العمل، جذب المواهب، التدريب، التنوع والمساواة والشمول، والرفاهية، ويتم تقييم النتائج من قبل فرق مراجعة متخصصة. وقد حققت NTT DATA نتائج متميزة في ممارسات غير شائعة في القطاع، مثل قياس تجربة المرشحين، وبرامج تمثيل صوت الموظفين، واستراتيجيات الاستماع الفعّالة، بالإضافة إلى مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI). أكد يوتاكا ساساكى، الرئيس التنفيذي لشركة NTT DATA، أن الموظفين هم أبرز أصول الشركة، مشيرًا إلى أن الشركة تضم نحو 200 ألف موظف في أكثر من 70 دولة، أكثر من 75% منهم غير يابانيين، ما يمنحها تنوعًا معرفيًا وثقافيًا يُسهم في تقديم قيمة حقيقية للعملاء. وقال إن التقدير العالمي يعكس التزام الشركة ببناء بيئة عمل تُحترم فيها الأصوات، وتُدعم فيها الأفراد، وتمكّنهم من أداء أفضل ما لديهم. من جانبه، أشاد أديان سيليجمان، الرئيس التنفيذي لمؤسسة Top Employers Institute، بقدرة NTT DATA على تحقيق تماسك استراتيجي عالمي مع الحفاظ على تجربة محلية ذات معنى في كل سوق مُعتمد، معتبرًا ذلك مؤشرًا على كفاءة في جذب المواهب، وتحقيق مرونة قوية في القوى العاملة، وتحقيق أداء مالي متميز. واعتبر أن الشركة تُعد نموذجًا يُحتذى به في مجال إدارة الموارد البشرية على الصعيد العالمي. يأتي هذا التكريم تأكيدًا على التزام NTT DATA بفلسفة "الإنسان أولاً"، وسعيها لخلق بيئة عمل تشجع على النمو، والابتكار، والتحديات الجديدة. وتُواصل الشركة استثمارها في موظفيها وأدواتهم، بهدف تعزيز القيمة من خلال خدمات تكنولوجية متطورة، ودفع عجلة النمو المستدام، وتشكيل مستقبل رقمي مشترك مع فرق العمل حول العالم.