تحت قيادة بوب أيجر، يواصل مسرح ديزني تكثيف استثماراته في قطاع البث المباشر، مع دمج منصتي ديزني+ وهولو وزيادة الأسعار وتعزيز المحتوى الأصلي. وسط منافسة شرسة من نتفلكس وأمازون، إضافة إلى التهديد المتزايد من منصة بارامونت سكايديس الجديدة، يسعى ديزني لجذب كفاءات تقنية عالية المستوى لتعزيز مكانته في السوق. ووفقًا لبيانات من وزارة العمل الأمريكية، تم تحليل 55 طلبًا لتأشيرات H-1B لتوظيف موظفين أجانب في ديزني بين أكتوبر 2024 ونوفمبر 2025، مما يعكس مستويات الرواتب في بعض الوظائف التقنية الرئيسية. الرواتب المذكورة تمثل الأجور الأساسية فقط، دون حساب المكافآت أو الأسهم. في قطاع البث (بما في ذلك هولو)، بلغ أجر مدير الهندسة البرمجية 230,500 دولار، بينما تراوح أجر المهندس الرئيسي للبيانات بين 188,875 و191,012 دولارًا، مقارنة بـ168,171 إلى 181,100 دولار في الفترة السابقة. في قطاع المتنزهات، سجل المهندس الرئيسي للبرمجيات راتبًا يتراوح بين 212,609 و216,506 دولارات، بينما تجاوز أجر مدير التكنولوجيا 193,766 دولارًا. كما وصل راتب المهندس البرمجي في هولو إلى 130,000 دولار، وهو نفس المعدل السابق. في قطاع الخدمات العالمية، تراوح راتب المدير المالي في هولو بين 127,570 و130,000 دولار، بينما وصل أجر مدير الهندسة البرمجية في هولو إلى 190,600 دولار، مقارنة بـ180,455 إلى 241,020 دولارًا في السابق. وشملت الوظائف الأخرى مهندسًا أولًا للبيانات في هولو بـ188,875 دولارًا، ومحللًا أولًا للبيانات الأصلية بـ115,764 دولارًا، ومهندسًا برمجيات أولًا بـ158,000 دولار. يأتي هذا التوسع في الرواتب في سياق تنافس متصاعد، لا سيما مع ظهور أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل "سورة" من OpenAI، التي تهدد صناعة المحتوى. ورغم أن ديزني يواجه تحديات سياسية واقتصادية، إلا أن الشركة تواصل توظيف الكفاءات في مجالات التكنولوجيا، خاصة في تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، لتعزيز تجربة المستخدم وتحسين الكفاءة التشغيلية. ووفقًا لجيسون جيبسون، مسؤول التوظيف في متنزهات ديزني، فإن الحماس والقدرة على السرد القصصي أهم من كون المرشح "مُحِبًا للعلامة التجارية". ويشدد على أن كل موظف في ديزني هو "ممثل" (Cast Member)، وأن النجاح يكمن في الإيجابية والانتماء للقصة التي ترويها الشركة.