بعد فصلك من وظيفتك في التكنولوجيا: افعل هذين الشيئين فورًا وتجنب هذه الخطأ الشائع عند استخدام الذكاء الاصطناعي الإقالة من العمل تُعد تجربة صعبة نفسيًا، وتصبح أكثر شيوعًا في عالم التكنولوجيا اليوم. كمُدرب مهني لموظفي الشركات الناشئة وشركات التكنولوجيا الكبرى منذ عام 2017، أرى أن التسريحات أصبحت أكثر وضوحًا، لكنها لا تعني نهاية الطريق. أول ما أطلب من عملائي بعد الفصل هو إعداد قائمة بـ"الشروط الأساسية" و"النقاط المحظورة" لوظيفتهم القادمة. ما هي توقعاتهم薪资؟ هل يقبلون العمل عن بُعد فقط؟ هل يرغبون في الانتقال؟ كتابة هذه القائمة قبل البدء بالتقديم يُمكّنك من اتخاذ قرارات منطقية بدلًا من التصرف بذعر. الخطوة الثانية: تحديث السيرة الذاتية وملف LinkedIn بشكل دقيق. هذان الأداةان هما الأهم في سوق العمل الحالي. يجب أن تكون سيرتك الذاتية جاهزة لكل طلب، وملف LinkedIn محدثًا ليعكس مهاراتك الحالية، خاصة إذا كنت قد ترقّيت من مهندس إلى مدير، فهذا يجب أن يظهر بوضوح. لا تُعوّل على الذكاء الاصطناعي بشكل مفرط في صياغة السيرة. رأيت كثيرًا من العملاء يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتخصيص سيرهم الذاتية أو التقديم على وظائف، لكن هذا يُقلل من تميّزك. فعندما تستخدم الذكاء الاصطناعي لكتابة سيرة ذاتية، غالبًا ما تظهر صيغ عامة وغير دقيقة، مثل عدم ذكر مصطلح "مهندس نظم" في سيرة مُتقدم لوظيفة مهندس نظم. الحقيقة أن البشر ما زالوا يقررون التوظيف، حتى في الشركات الكبرى. فالفريق المختص بتوظيف الموظفين (HR) يقرأ السير الذاتية، ويبحث عن مهارات حقيقية وصياغات متميزة. لذا، كن أكثر إنسانية: تخيّل أنك شخص ينظر إلى سيرتك، ما الذي تريده أن تراه؟ ضع هذه العبارات في الأعلى، بدلًا من الاعتماد على نصوص مُعدّة آليًا. استخدم الذكاء الاصطناعي كأداة مساعدة، وليس كمُحرك رئيسي. اصنع سيرة ذاتية رئيسية، ثم خصّصها بـ20 دقيقة لكل وظيفة مختلفة. أيضًا، ارجع إلى تقييمات الأداء السابقة. ما الذي يكرر الناس قوله عنك؟ اطلب من 3 إلى 5 أشخاص أن يخبروك بما يميزك، مع أمثلة واقعية. غالبًا ما يفاجأ العملاء بالنتائج، لأنهم ينسون قيمتهم الحقيقية في العمل. التسريحات أصبحت شائعة، لكن المنافسة في سوق التوظيف زادت أيضًا، لأن الجميع يمكنه استخدام الذكاء الاصطناعي للتقديم على وظائف. لذا، لا تكن مجرد واحد من آلاف المتقدمين. اجعل قصتك مميزة، واعرض ما يميزك بوضوح.
بعد فقدان وظيفتك في قطاع التكنولوجيا، من الأهمية بمكان أن تبدأ بخطوتين فوريتين لتعزيز فرصك في العثور على عمل جديد، مع تجنب خطأ شائع يُضعف تأثيرك في سوق العمل. أولًا، ابدأ بكتابة قائمة واضحة من "الشروط الأساسية" و"العوامل المُعَرِّضة للرفض" في وظيفتك القادمة. ما هو الحد الأدنى للراتب الذي تقبله؟ هل تفضل العمل عن بُعد فقط؟ هل مستعد للانتقال؟ تدوين هذه النقاط قبل البدء بالتقديم يمنحك قدرة على اتخاذ قرارات مدروسة، بعيدًا عن التوتر أو الخوف من التسرب المالي. هذا التفكير المنطقي يُحدث فرقًا كبيرًا في جودة التقدم للوظائف. الخطوة الثانية هي تحديث سيرتك الذاتية وملفك على لينكدإن بشكل دقيق ومحسّن. هذه الأدوات تمثل وجهك المهني أمام أصحاب العمل والمتخصصين في التوظيف. إذا كنت تشغل منصبًا إداريًا الآن، مثل مدير، فتأكد من أن ذلك مُوثَّق بوضوح في ملفك، حتى لو بدأت كمهندس في الشركة. التحديث لا يُعدّ مجرد تفاصيل تقنية، بل هو تعبير عن تطورك المهني وقيمة مهارتك الحالية. لكن هناك تحذير مهم: لا تعتمد بشكل مفرط على الذكاء الاصطناعي لصياغة سيرتك الذاتية أو التقديم على الوظائف. كثير من المتقدمين يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي لتخصيص سيرهم، لكن النتيجة غالبًا ما تكون عامة وغير متميزة. يمكن للأشخاص في فرق التوظيف والموارد البشرية — الذين لا يزالون يشاركون في عملية التوظيف — التمييز بسهولة بين سيرة مكتوبة بذكاء اصطناعي وسيرة مكتوبة بعقل بشري. إذا لم تُذكر كلمة "مهندس أنظمة" في سيرة مُقدمة لوظيفة في هذا المجال، فهذا يثير الشك. الذكاء الاصطناعي يمكن أن يكون أداة مساعدة، لكنه ليس البديل عن التفكير الشخصي والتحليل الذاتي. بديل فعّال هو إنشاء "سيرة ذاتية رئيسية" شاملة، ثم تخصيصها بعناية في 20 دقيقة لكل وظيفة. ركّز على الكلمات المفتاحية التي تُبرز مهاراتك الفريدة، وضَعها في الأعلى. اسأل نفسك: إذا كنت مُوظفًا بشرًا، ما الذي سأبحث عنه في سيرة هذا المرشح؟ هذا التفكير البشري هو ما يُميزك. أخيرًا، ارجع إلى تقييمات الأداء السابقة. ابحث في الملاحظات التي كُتبت عنك، وابحث عن التكرار في الصيغ التي تصف مهاراتك أو إسهاماتك. اطلب من 3 إلى 5 أشخاص موثوقين أن يشاركوكم ما يُميزونك، مع أمثلة واقعية. غالبًا ما يُفاجأ الناس بالنتائج — فما يُقدّر فيك قد يكون مختلفًا عما تراه أنت. هذه اللحظات تُمكّنك من بناء قصة مهنية قوية، تُظهر لماذا أنت الخيار الأفضل بين آلاف المتقدمين، خصوصًا في سوق تنافسي يزداد تأثرًا بالذكاء الاصطناعي.
