كIRSTY كريغ، المديرة الرئيسية لبحوث البيانات والاستراتيجية الذكية الاصطناعية في قسم تكنولوجيا إدارة المحفظة بشركة بلوك روك، تُعدّ من أبرز المُهندسين التكنولوجيين في المؤسسة، التي تُعتبر أكبر صندوق استثماري في العالم بقيمة أصول تصل إلى 13.5 تريليون دولار. لسنوات عديدة، تولّت كريغ دور "المترجم" بين مديري المحافظ الذين يتخذون قرارات استثمارية جريئة، والمهندسين الذين يطورون الأنظمة الداعمة، ما مكّنها من ربط الجانبين وتحقيق تكامل فعّال يُسهم في تحسين العوائد. في ديسمبر 2023، تم تكريم كريغ بمنصب "فَلَل تكنولوجي" – أحد أعلى التكريمات الفنية في بلوك روك، الذي يُمنح لبضعة عشرين مهندسًا فقط من بين آلاف الموظفين. وتم اختيارها من بين خمسة جدد، بفضل مساهمتها المتميزة في تطوير الذكاء الاصطناعي لتعزيز فرق الاستثمار. تُعدّ كريغ الوحيدة بين المُكرَّمين هذا العام التي تعمل خارج منصة "ألادين" – النظام المركزي لتحليل المخاطر والبيانات في بلوك روك. أحد أبرز إنجازاتها هو مشاركتها في تطوير "أسيموف"، منصة ذكاء اصطناعي عاملة (Agentic AI) مخصصة لقطاع الأسهم الأساسية. وُزِّعت هذه المنصة خلال يوم المستثمرين في يونيو، حيث كشف عنها نائب المدير التنفيذي روب جولدستاين. تُمكّن أسيموف من أتمتة مهام البحث وتدفّق العمل، ما يُقلّل من مدة العمليات الاستثمارية من شهور إلى أيام، في ظل سباق مكثف بين شركات التمويل لاستغلال الذكاء الاصطناعي. رغم أن عملها يختلف عن أقرانها من المُهندسين داخل ألادين، إلا أن فريقها المكوَّن من نحو 60 مهندسًا وعالم بيانات ومبرمجًا يعمل بشكل أفقِي عبر مختلف قطاعات الاستثمار، ما يُمكّنه من تأثير واسع. وعندما أُعلِنَت ترقيتها، اعترفت كريغ بأنها لم تكن مُتوقعة، وبدأت بمشاركة الخبر مع مُرشحها، فريقها، وعائلتها، مُعترفة بأنها لم تكن تدرك بالكامل مدلول التكريم. نيش أجيتساريا، نائب رئيس تطوير منتجات ألادين، وصف كريغ بأنها "مُتَوَلِّدة في عالم الذكاء الاصطناعي"، واعتبر فريقها "نقطة التقدّم الرائدة" في تطبيق التكنولوجيا على الاستثمار. وتمكّنت كريغ من بناء قدرة قوية على القيادة الأفقية بفضل تجربتها في مكاتب بلوك روك في إدنبره وسان فرانسسكو وفيلادلفيا، ما ساهم في تطوير مهاراتها في التواصل مع كلا الطرفين: المستثمرين وفريق التكنولوجيا. تُقدّر كريغ أن القدرة على بناء الثقة وترجمة المفاهيم بين المجموعات المختلفة هي مفتاح نجاحها. وترى أن تواجدها كامرأة في منصب قيادي مُلْمَع هو "شرف كبير"، خصوصًا أن 5 من أصل 24 فَلَل تكنولوجي هم نساء. وتعتبر مشاركتها في مجموعات الدعم للكوادر النسائية والمجتمع المثلي جزءًا من تجربتها التي عزّزت مهاراتها في التواصل والعمل الجماعي. بفضل منصبه الجديد، تسعى كريغ إلى دعم الكوادر النسائية الشابة للاستفادة من فرص التقدم في التكنولوجيا. ورغم انشغالها بتطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجالات مثل الديون الثابتة والاستثمار الكلي، تُجهز أيضًا لحدث شخصي كبير: انتظار مولود شريكها في يناير، حيث احتفظت الاحتفالات بحد أدنى، مُتوقعة احتفالات أكبر بعد 6 يناير.