تُشير توقعات تقرير المخاطر العالمية لعام 2026 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن ما يصل إلى 92 مليون عامل قد يُفقدون وظائفهم بحلول 2030 نتيجة تطور الذكاء الاصطناعي، ما يُعد تحديًا كبيرًا للعاملين في الوظائف المعرفية. وفقًا لمايكول هوسمان، خبير الذكاء الاصطناعي ومؤسس شركة AI-ccelerator، فإن أي وظيفة تعتمد على المعرفة معرضة للخطر، لكن هناك خطوات عملية يمكن اتخاذها لحماية المهنة من تأثيرات الذكاء الاصطناعي. أولًا، يُنصح بإجراء مراجعة شاملة لوظيفتك: حدد المهام اليومية، وصنّفها إلى ثلاث فئات – التلقائية الكاملة، التكامل مع الذكاء الاصطناعي، أو التحول الوظيفي. الوظائف التي تعتمد على المهام المتكررة والمتوقعة مثل الرد على البريد الإلكتروني أكثر عرضة للإحلال الآلي، بينما الوظائف التي تعتمد على التقييم، أو العلاقات الإنسانية، أو التفكير النقدي تكون أقل عرضة للخطر. ثانيًا، ركّز على إظهار التأثير الحقيقي لعملك. لا يكفي وصف المهام، بل يجب توضيح النتائج التي تحققها، مثل تحسين كفاءة العملية أو زيادة الإيرادات. في مقابلات العمل، يُعدّ وجود مشاريع جانبية – مثل تطوير منتج أو إنشاء مخزن على GitHub – ميزة كبيرة تُظهر القدرة على التحول والابتكار. ثالثًا، عزز مهاراتك في الذكاء الاصطناعي. مع تزايد توظيف الذكاء الاصطناعي كـ"مُساعِد" في الوظائف، فإن القدرة على استخدام هذه الأدوات بكفاءة أصبحت شرطًا للبقاء. الشركات مثل أكسيونت أعلنت عن تخفيضات في عدد الموظفين الذين لا يُمكن إعادة تأهيلهم لبيئة الذكاء الاصطناعي. لذا، لا يكفي المعرفة الأساسية، بل يجب التعمق في المهارات، عبر مصادر مجانية مثل مقاطع يوتيوب أو دورات تدريبية. رابعًا، وسّع مهاراتك الشخصية (الناعمة). مع تفوق الذكاء الاصطناعي في المهام الروتينية، تزداد أهمية المهارات البشرية مثل الذكاء العاطفي، والوعي الذاتي، والتفكير النقدي. هذه المهارات تُعدّ حجر الأساس في اتخاذ قرارات استراتيجية، وقيادة الفرق، وصياغة الأسئلة الصحيحة التي تُوجّه استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل فعّال. خامسًا، فكّر في ريادة الأعمال. مع انخفاض حواجز الدخول إلى السوق بفضل أدوات الذكاء الاصطناعي المتطورة، أصبح من الممكن لفرد واحد إطلاق مشروع جديد باستخدام أدوات توليد المحتوى أو الذكاء العامل (agentic tools). مثال على ذلك، مُدير وسائل التواصل الذي انتقل من التسويق إلى الرسوم المتحركة باستخدام أدوات تحويل النص إلى صور، ورفع دخله أكثر من ضعف. يُنصح بالاستماع إلى التحولات في مجالك، وابتكار حلول تُستخدم فيها الذكاء الاصطناعي كأداة لحل مشكلات حقيقية. باختصار، التحوّل نحو الذكاء الاصطناعي ليس تهديدًا مطلقًا، بل فرصة لمن يُعدّ نفسه مسبقًا. من خلال تقييم الوظيفة، تطوير المهارات التقنية والشخصية، وتمييز القيمة المضافة، يمكن للعامل أن يُصبح أكثر قدرة على التكيف، والمنافسة، والنمو في عالم العمل الجديد.