خبير ذكاء اصطناعي سابق في OpenAI وxAI ي quitting بسبب الإرهاق النفسي ويعود إلى فيتنام قال هيو فام، الذي شارك في تطوير بعض أقوى أنظمة الذكاء الاصطناعي في العالم، إنه يشعر بالإرهاق الشديد بعد فترة عمل في شركات الذكاء الاصطناعي البارزة، وقرّر العودة إلى فيتنام مع عائلته للتعافي. في منشور على منصة X، أوضح فام أن عمله في OpenAI وxAI كان "تجربة مدى الحياة"، مشيرًا إلى فخره بمساهمته في إنشاء أنظمة ذكية قادرة على تحسين حياة البشر. لكنه أضاف أن التكاليف الشخصية كانت باهظة: "لا أصدق أنني سأقول هذا يومًا، لكنني مُستَنفِد". وأكّد أن التدهور في الصحة النفسية، الذي كان يسخر منه سابقًا، أصبح واقعًا مُرًا وخطيرًا: "الإرهاق النفسي الحقيقي، المُريع، المخيف، والخطير". بدأ فام عمله في xAI في أغسطس 2024، ثم انتقل إلى OpenAI في أغسطس 2024، وفقًا لسيرته المهنية على لينكدإن. وكتب أنه سيستثمر وقته في فيتنام في "تجربة شيء جديد، وبحث عن علاج لحالته". وأضاف: "آمل أن أتعافى. حتى ذلك الحين..." الانسحاب الجماعي من مختبرات الذكاء الاصطناعي انضمت هذه الخطوة إلى موجة من الاستقالات بين الباحثين البارزين في شركات الذكاء الاصطناعي، حيث يبرز تزايد القلق بشأن الثقافة العاملة والضغط النفسي. في月初، أعلن مرينانك شارما، الذي كان يقود فريق الأبحاث في السلامة في Anthropic، استقالته، موضحًا أن "الحكمة يجب أن تنمو بنفس السرعة التي نزداد بها قدرتنا على تغيير العالم، وإلا سنواجه العواقب". كما كتب ديلان سكاندينارو، الذي غادر Anthropic لينضم إلى OpenAI، إن "الذكاء الاصطناعي يتقدم بسرعة، والفوائد كبيرة — لكن المخاطر، خاصةً تلك التي قد تكون غير قابلة للإصلاح، لا تقل عن ذلك". وأشارت تقارير إلى أن بيئة العمل في شركات مثل OpenAI وAnthropic أصبحت تشبه "نظام 996" الصيني — العمل من 9 صباحًا إلى 9 مساءً، سبعة أيام في الأسبوع — ما أثار مخاوف من استنزاف الموظفين. ناثان لامبرت، عالم بحث في معهد Allen للذكاء الاصطناعي، قال في حلقة من بودكاست لكس فريدمان: "هذا هو شكل OpenAI وAnthropic — ثقافة متوترة، حيث يُفرض العمل الطويل، وغالبًا ما يكون اختياريًا، لأن الموظفين يرغبون في إنجاز العمل".
أعلن هيو فام، الذي شارك سابقًا في تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة في كل من OpenAI وxAI، استقالته من العمل في مختبرات الذكاء الاصطناعي الرائدة، موضحًا أن الإرهاق الشديد الذي عانى منه جعله يقرر العودة إلى وطنه فيتنام للتعافي. في منشور على منصة X، وصف فام تجربته في شركتي التكنولوجيا كـ"تجربة فريدة من نوعها"، مؤكدًا أن العمل في بناء أنظمة ذكية قادرة على تحسين حياة البشر يُشعره بالفخر. لكنه أضاف أن التكاليف الشخصية لهذا العمل كانت باهظة، وقال بصراحة: "لا أصدق أنني سأقول هذا يومًا، لكنني مُستَنفِد تمامًا". وأشار فام إلى أن التدهور في صحته النفسية، الذي كان يُهمله سابقًا، أصبح حقيقة مُرّة وخطيرة، مؤكدًا أن التحديات التي واجهها لا تقل خطورة عن التحديات التقنية التي تُواجهها شركات الذكاء الاصطناعي. وبحسب سجلاه على لينكدإن، بدأ فام عمله في xAI في أغسطس 2024، ثم انتقل إلى OpenAI في أغسطس من العام الماضي، حيث أمضى حوالي سبعة أشهر قبل إعلان استقالته. سيعود فام إلى فيتنام مع عائلته، حيث يخطط لبدء مسار جديد، وسط رغبته في "البحث عن علاج لحالته النفسية". وأضاف: "آمل أن أتعافى. حتى ذلك الحين..."، في إشارة إلى التحديات المستمرة التي تواجهها عمال الذكاء الاصطناعي في الحفاظ على توازنهم النفسي. ويأتي هذا القرار في سياق موجة من الاستقالات بين الباحثين المتميزين في مجال الذكاء الاصطناعي، الذين بدأوا يعبرون عن قلقهم من بيئة العمل المكثفة والضغط الكبير. في وقت سابق من الشهر، أعلنت مرينانك شارما، التي كانت ترأس فريق الأبحاث المتعلقة بالسلامة في شركة Anthropic، استقالتها، مشيرة إلى أن "الحكمة يجب أن تنمو بسرعة مماثلة لقدرتنا على التأثير في العالم، وإلا فسنواجه العواقب". وكتب شارما إن التوفيق بين القيم والعمل العملي كان دائمًا أمرًا صعبًا. كما أشارت تقارير من Business Insider إلى تزايد ظاهرة الباحثين البارزين الذين يغادرون هذه الشركات ويُعلنون علانية عن شعورهم بالقلق من التأثيرات المحتملة للذكاء الاصطناعي الذي ساهموا في بنائه. أما ديلان سكاندينارو، الذي انتقل من Anthropic إلى OpenAI، فقد أكد أن التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي يحمل فوائد كبيرة، لكنه يحمل أيضًا مخاطر حقيقية، قد تكون "مُفرطة وربما لا يمكن استرجاعها". وأضاف ناثان لامبرت، عالم الأبحاث في معهد Allen للذكاء الاصطناعي، في حلقة من بودكاست لكس فريدمان، أن ثقافة العمل في شركات مثل OpenAI وAnthropic أصبحت متشابهة مع ما يُعرف بـ"نظام 996" في الصين، أي العمل من الساعة 9 صباحًا إلى 9 مساءً، سبعة أيام في الأسبوع. ورغم أن هذه الساعات غالبًا ما تكون مُختارة ذاتيًا من قبل الموظفين، إلا أن هذا النمط أصبح القاعدة في المختبرات الرائدة، خصوصًا بين المبرمجين الذين يشعرون بمسؤولية كبيرة تجاه التقدم العلمي.
